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株式会社第一システムエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
他社へ派遣される社員が多く、帰属意識も薄いことと、風通しの悪さからか、社長交代の時『えっ変わったんだ、誰?知らない人?』というリアクションの人がほとんどでした。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが男性です

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が派遣さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲があまり良くない。特に会社の中枢の間接
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:様々な事業所に分かれているが、上司含めほとんどの社
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:他グループとの交流は月一のミーティングくらい、他の課や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:厳しい人はそんなに多くはいないので、ゆったりとした社風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:技術発表会、成果報告会などがありますが、そういったもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:全体的にゆるい人間が多いので、ゆるゆる仕事をすることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境だったと言えます。割と好きなときに休みを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:しっかりと地に足をつけ、しっかり準備をしてから行動し、その結果か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:当時、独創的な考えを持っていた社員もいたのかもしれない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境か否かについては、特に気になる点は、あり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:現在、転職した会社と違って、当たり前のことであるが、き
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