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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休業制度が整っている。時短勤務制度やテレワーク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境です。最近は2割程度は女性かと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】曖昧な目標設定であれば、到達点の評価も難しくなります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアに乏しい人は辛いかも知れませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、基本は土日が休み休日出社の際には、代休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:詳しくは言えませんが、目標シートを半年毎に策定し、四半期毎に上司と確認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それなりのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:反面教師的ですが、マネジメントがしっかりしてるプロジェクトで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】システムインテグレーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】たくさんのメニューがあります。いかに効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:男性にも育休、介護休業制度があるが、利用割合が低い。夫婦共働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:自己に成長したいと言う気持ちがなければ、どんな機会があっても活かせま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【個人の裁量】組織で動きますが、若くても裁量の範囲は大きいと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:なかなか、自己研鑽にじかんがとれなき、取らない方は、現場に埋もれてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:プロジェクトが期限通り、品質、コストとも達成すれば、達成感は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ、比率的には男性社会です。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:退職者は少ないと思います。また、中途入社社員も最近増えており、各々
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今はIT業界のリーディングカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:社会のインフラを担うシステムが多いことから、ミスが許されない反面、社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:住宅手当や交通費支給については充実していると思う勤務地によっては新幹線
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これからは、副業を当たり前とする働き方
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口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】組織の中に埋もれ、うまく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり、興味のない方は、役職者と触れても何も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【個人の裁量】問題解決能力、コミュニケーション能力に長けてないと、パフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どこの企業でもそうであろうがここはま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【目標の決め方】個人記入のチャレンジシート等を書かせられるが、実業務よ
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口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】まぁ、有名大学からの採用なので出来の悪い人間はいない。が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年間講習費が確保されている。スキルアッ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:大きな組織でもあり、風通しは悪くない。多くの人間がかかわっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:社会的に重要なインフラサービスに関しては、だいたい関連している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:グローバル化を進めており、海外で、多くの企業を買収している。その中
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:十分な福利厚生が用意されている。オフィス環境:立地、建物、ともに不満点
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長という観点ではかなり有利ではないかと思われる。仮に他社へ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はおよそ平均的ではないか。休暇もしっかりとれるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】NTTグループにいたのであればな
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