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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:大企業なので、研修や周囲の人材の質は非常に良い。資格取得のフ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているが、部門によっては日々の業務によっ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

働きがい:一定以上に忙しい働き方を求められることがない会社だったため、自分で学び

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回答者：男性/ 勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修は多いが、上長と成長するためのすり合わせが、出来ているよ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:上司とのキャリア面談の実施が義務付けられているなど、キャリア

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:部署による。社としては

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している。特に新人に向けては２カ月近くにわた

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:公募はありますが、募集しているのはどこもかなり忙しい部署ばか

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:研修一人20万まで毎年だしてくれる。社内IBT研修も多くある

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回答者：男性/ アナリストリレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:ポータブルスキルなどはごく一部の先端技術を扱う部門でしか身に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力は、必須

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：若手が企画すれば、勉強会の機会は可能です。上司からの提案や、研修制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：人財のスキルアップが当社、唯一の財産なので、育成には力を入れています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プロジェクトは有期のもののため、繁忙な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、目標設定をし、四半期に一度、上司と振り返り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】曖昧な目標設定であれば、到達点の評価も難しくなります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：反面教師的ですが、マネジメントがしっかりしてるプロジェクトで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】システムインテグレーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】たくさんのメニューがあります。いかに効

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口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：自己に成長したいと言う気持ちがなければ、どんな機会があっても活かせま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：なかなか、自己研鑽にじかんがとれなき、取らない方は、現場に埋もれてし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：プロジェクトが期限通り、品質、コストとも達成すれば、達成感は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：社会のインフラを担うシステムが多いことから、ミスが許されない反面、社会

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口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】組織の中に埋もれ、うまく、

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口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【目標の決め方】個人記入のチャレンジシート等を書かせられるが、実業務よ

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口コミ投稿日：2018年10月16日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年間講習費が確保されている。スキルアッ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:成長という観点ではかなり有利ではないかと思われる。仮に他社へ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：これまでの経験から、一人辺りの責任範囲が広く任されるため、やりがいはあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若手の頃から任されることが多く、チャレンジをしたい若手には良い環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果とプロセスそれぞれに目標を設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員数が多く、部門間の人事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかと言うと保守的だが、新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生が充実しており、有給休暇も取得しやすいなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年次による階層研修やOFFJT向けの研修メニュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジしやすいように、

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目３－３豊洲センタービル

従業員数	11515名
連結従業員数	132697名
設立年	1988年
資本金	142520百万円
代表者	本間洋
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	828万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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