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ソフトバンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 27万円 23万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的にボーナスでの調整。ボーナスが高く基本給与は低い評価制度:MBO
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 214万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 214万円
給与制度:私は販売職なので基本給+実力主義なのでインセンティブと年2回の賞与に大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 40万円 10万円 235万円
年収 715万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 235万円
給与制度:月給は低めだが、賞与は高い。入社2年目の夏賞与で100万円を大きく超え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は比較的に高いが、ボーナスの比重が高いため、年によって変動が大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与の比率が高いので、実績に応じて傾斜のかかった給与体系になっています
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:目標設定、会社貢献評価もあるが、上司との関係も重要な要素ではある。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期に一度の評価に基づく賞与と年に一度の評価に基づく昇給がある。リモー
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回支給、夏のボーナス方が多いです。夏のボーナスは冬のボーナスの1.5倍
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回答者: 男性/ 技術マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年2回年一回給与の見直しがあるが、必ずしも昇給するわけでもなく降
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 15万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ボーナスの比率が高く、給与は多く感じない。属人的な手当はなく、シンプル
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 7万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 300万円
給与制度:グレードに応じた給与と、人事評価制度で結果をだしていれば、収入として帰
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:若年層には手厚い傾向です。年配になるとなかなか厳しいですが、一般的な給
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は結果を出せばかなり出るようになるし、昇給もきちんとされる。評価制
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な給与体系のため特に変わったことはありません。評価制度:一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレード制で年に1回昇格に関する評価があります。賞与については年によっ
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は毎回良い。他の会社と比べても良い方だと思う。自分の実績次第で大幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 8万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与の割合が大きく、75対25の割合の中の25が賞与となっております。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 15万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若い人でも評価されれば、管理職に登用されている。一般的な大企業と比べた
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 2万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:上昇幅が大きい。また、手当が多く基本給以外にも様々な手当かがあり、想定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:グレード認定がありグレードが上がると昇給します。賞与はMBOで決まりま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 40万円 10万円 235万円
年収 715万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 235万円
給与制度:年収に対して、月額の給与よりも賞与の方が割合が大きい。営業職には月額1
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月にグレード昇格の査定があり、そこで決定するグレードによって大ま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には実力主義。グレードによってレンジが設定されており、そのレンジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ソフトバンク株式会社は、高い技術力と市場での強固な地位を誇る日本の大手
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:1年目から結構な金額の給料を頂くことができます。人によっては、1年目か
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回答者: 男性/ デジタルソリューション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与テーブルがグレード認定によって決まる。グレードが上がらなければ毎年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:それなりに昇給するが、ある程度のグレードになるとそれ以降は停滞す
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:グレードに対する給与の上り幅の傾斜が高い。管理職になると900万円台、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業職でした。昇給は年1回。その年の上半期、下半期の営業上の総合評価に
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
給与制度:夏3ヶ月+業績に応じた上乗せ、冬3ヶ月だったかと思います。一般的な日系
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面がやたいぐうなどは想像以上に良いと感じるかたはおおいのかなとおも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベース給+残業代が基本。その他時期によっては支援金が支給される。残業代
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:技術だと実力に合う昇給機会はない。いかに目立てるか重要。賞与の比率がさ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比較すると給料自体は悪くはないと思いますが、すごくいいわけで
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回答者: 男性/ XXXX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種と比較して基本給はやや少ない・賞与が多い(評価による)・家族手当
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