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ソフトバンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ カスタマーリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は一般的な企業に比べれば高いが、他の大手通信会社と比べれば低く
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年収におけるボーナス(年2回)比率が一般的な企業に比べて高いため、貢献
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回答者: 男性/ エンジニア/クリエイター/プロダクト・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は新卒基準でいえば高いほうだと思う。また、各種手当も充実している
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:毎年実力に応じて昇給の評価があります。賞与:給与×月数×評価係数
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:若い方でもやる気次第で早くに管理職になれます。給料はあまり高くないです
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 12万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:まあまあもらえたが、少なくなってきている。昨今の総務省のの値下げ影響で
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:・実力主義ではある・給与における賞与比重が高く、さらに評価によって賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:日本の会社という印象。外資には勝てない。一部の優秀な人材は上に上がれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理本部/ エンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 44万円 8万円 250万円
年収 770万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給低め、賞与高めの給与制度となっている。賞与はメリハリがあり、成果
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価によって微々たるベースアップはある。業績に増減する賞与比率が大きい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給が低いため、賞与にかかっています。賞与は年2回あります。手当は交通
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回ミッショングレード制なので実績次第では昇給しな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:問題なくしっかり評価してもらえますが、どこも同じくで基本的にはやる気次
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 7万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:MBO評価(目標管理)とコア能力評価(人材としての能力評価)によ
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回答者: 女性/ 業務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 28万円 0万円 195万円
年収 540万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:評価は年4回行われる。昇給は年1回だが、属する職域で上限額まで達
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年2回、指定の評価基準を基に上長が評価した上で昇給となります。ま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与の割合が非常に多い。また新卒で入社しても遥かに良い年収をもらえる。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給が低く、賞与が高い給与体系になっている。コロナ禍の中で数千円/月
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回、賞与年2回(2.5ヶ月分)、資格手当、家賃手当(3年間)な
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+年2回の賞与が基本的な給与制度となっている。賞与はその年によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:営業の場合、売上がそのまま賞与に反映されます。成績が良ければた高い賞与
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ 営業推進課

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:賞与の比重が相当高い。退職金はなく、家賃補助等の手当は新卒3年目までと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 3万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:若手は多めにもらえて、800くらいで失速するイメージ。管理職になればそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスの比重が大きい。他にも各種手当が多い。昇給は毎年少しずつ上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業時間の割には少なく感じます。特に内容のない業務でもダラダラと残業を
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 7万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点・改善点:中途入社のため、給与には概ね満足している。ただし昇給
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 7万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
賞与:基本は5ヶ月(夏冬2.5ヶ月ずつ)。夏には特別賞与としてプラスで支給される
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 7万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:昇給額は小さく、数千円ずつしか上がらない。役職についたとしても専用の
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事をより多くこなせば昇給がしやすいようにみえる。できる人に仕事が集ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給が低い。賞与、青天井の残業代の割合が高い。特別支給や業績変動での
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 116万円
給与制度:新卒の基本給は一般的な額より高い。また、賞与は6〜7ヶ月/年いただける
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 10万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グレードでおおよその基本給が決まります。手当はあまりなく、住宅手当は入
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:上限はあるものの毎年4月に昇給があります。役職手当はあることは分かり
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 27万円 23万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的にボーナスでの調整。ボーナスが高く基本給与は低い評価制度:MBO
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 214万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 214万円
給与制度:私は販売職なので基本給+実力主義なのでインセンティブと年2回の賞与に大
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