Item: ノキア・ジャパン株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

3.6

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ノキア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。ノキア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、ノキア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:
一般的な福利厚生は整備されていたと思います。住宅補助などはありませんでしたが、その分は給与に反映されていたのではないかと思います。

オフィス環境:
パーテーションで区切られた個人デスクがあり、個人スペースも広い方だったのではないかと思います。照明の色味などにもこだわりを持っており仕事がしやすい環境を整えようという意図は感じられました。また、休暇スペースも確保されており、無料のコーヒーも提供されていましたので、一息つくこともやりやすい環境だったかと思います。総じて仕事が進めやすい環境を整えようと努力されていることが感じられるオフィス環境でした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設は海外要員からは不満は無い様だった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】業務上の休日出勤はほとんどないが（

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】かなり自由に有給休暇が取れた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】以前はパーティーやレクリェーションへ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】10年勤務毎にリフレッシュ休暇が10日間貰え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：ベネフィットワンに加入していたので世界中のホテルやリゾートを割安で利用

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】フレックスタイムの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

オフィス環境：休憩をとるスペースも確保されていて、仕事を進めやすい環境づくりに配

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときにすぐ取れた。事前に上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

福利厚生：福利厚生は外注していたので、当時は違和感を感じていました。しかし今思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特になし。というか必要のない環境

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】病気休暇、代休、永

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。夜遅くまでの残業を強いる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】業務の影響の無い範囲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】８０％ぐらいでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】team buildingを重要視します。日本は仕事終

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】特にノー残業Dayは存在しませんが、上司が仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】会社で行うものはありません。個人に任せるしきた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：今まで気にもしていなかったけれども、ノキアを、離れた今、デスクも、デス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ノキア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.nokia.co.jp
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	80名
設立年	1997年
資本金	95百万円
代表者	山本武夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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