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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業力をもった社員が多く、また技術力の高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】顧客の希望要件が厳しく、コンペも多い中で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム:営業と技術との連携で必ず仕事は遂行し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修などは、個人任せです。昨年から会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司へは、意見をなどは、言いやすい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見など求めたり、判断を求めます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】あまりなく、責任を取るときに上長から遠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。連絡についてもあま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上記の理由から、反面教師として自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えない。 ITにおける

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。理由は、会社としての制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】特になく、自分で研修わや勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せたものではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導はありません。上長からのアド

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社としては、年に2回ほど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有の仕組みはありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】OJTなどの先輩について、実践でパタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】特にありませんが、IBMとの繋がりが一応強い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約上仕方ない部分はありますが、取り分け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人重視です。評価は、個人目標のノルマ係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】形の上では、積極的に見えますが、親会社からの意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】製品知識などや、資格試験の目標設定があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらない部署との交流は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらない部署との交流は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上部だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内の部門ごとの会議が定例化していて、報告は比較的緻密でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】原則、テリトリーオーナー制。前任からの引継ぎ案件もある

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3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇級試験があるわけではない

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3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職が多いので、執行役員や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に職責に応じた研修が組まれている

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3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】週報会での案件ごとの進捗および計数報告

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会社名	株式会社CSIソリューションズ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.csi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	144名
設立年	1989年
資本金	210百万円
代表者	川嶋義純
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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