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株式会社CSIソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社CSIソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、株式会社CSIソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業力をもった社員が多く、また技術力の高い人間も多々いるのでどちらの面でも勉強ができる。ただし、周りが教えてくれるというよりは、自身で積極的に吸収していくスタイルが強いので積極性がないと厳しい。またきちんとプランニングされた教育カリキュラムもない。社風は、新しいビジネススタイルの提案や進言はしやすい（通るかは別問題として）。人間関係は良好。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】顧客の希望要件が厳しく、コンペも多い中で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム:営業と技術との連携で必ず仕事は遂行し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修などは、個人任せです。昨年から会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司へは、意見をなどは、言いやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見など求めたり、判断を求めます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】あまりなく、責任を取るときに上長から遠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。連絡についてもあま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上記の理由から、反面教師として自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えない。 ITにおける

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。理由は、会社としての制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】特になく、自分で研修わや勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せたものではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導はありません。上長からのアド

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社としては、年に2回ほど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有の仕組みはありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】OJTなどの先輩について、実践でパタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】特にありませんが、IBMとの繋がりが一応強い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約上仕方ない部分はありますが、取り分け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人重視です。評価は、個人目標のノルマ係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】形の上では、積極的に見えますが、親会社からの意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】製品知識などや、資格試験の目標設定があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらない部署との交流は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらない部署との交流は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上部だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内の部門ごとの会議が定例化していて、報告は比較的緻密でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】原則、テリトリーオーナー制。前任からの引継ぎ案件もある

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3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇級試験があるわけではない

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3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職が多いので、執行役員や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に職責に応じた研修が組まれている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】週報会での案件ごとの進捗および計数報告

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】色々な困難があり、臨機応変に乗り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有：なし勉強会や社内

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】1人派遣などがあるので会社からの指導はほぼ

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会社名	株式会社CSIソリューションズ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.csi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	144名
設立年	1989年
資本金	210百万円
代表者	川嶋義純
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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