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セントケア・ホールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~750万円38

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数38

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
404万円
(平均年齢34.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
426万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
338万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円440万円9
30~34歳391万円450万円7
40~44歳456万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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セントケア・ホールディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 1万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価制度:若手でも活躍できる環境が整っていると思います。上司や社長も新卒入社の方
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セントケアの評価制度には、自己評価と管理者評価があり、双方の評価が反映
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に加えて処遇改善加算あり評価制度:現場でしっかりと学べます。現場は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理者になると残業代が付かなくなるため、管理者よりも一般社員の方が月給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定からまず無理がある。その評価のされ方もあまりこちらは平等に評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕組み自体は非常にしっかりしているものの、それをきちんと使いこなせる者
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私が勤めている何年かの間には昇給はありませんでした。賞与は夏期のみで寸
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:本社正社員ならば、給与面は業界トップクラスではないでしょうか。地方は正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上昇率が鈍く、モチベーションが上がらない。基本給を本当に低く設定して、
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ せんとけあ/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 5万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートですが、昇給の最大が26円らしいです。一年で。評価制度:評価は、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1日にサービスした時間数のみの給与支払いであり、フルタイムで出勤してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護時給3000円以上と、高額で一見稼げそうに思う。割と好きな日時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは、セントケアにかぎらず、訪問介護すべてにおいてですが、時間があく
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セントケア・ホールディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:私の時には住宅補助が7割出ていました。通勤手当もあります。退職金は何年
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:新卒は住宅補助あり。通勤手当、退職金ありますオフィス環境:配属先により
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東京都荒川区東尾久11-45階
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3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:上司の評価を教えてもらうことができないので、その後の改善に役... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野2丁目22-1カーサドゥドュオパン2F
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
給与制度:パート勤務ですが、時給は他の業種と比べると良いと思います、 ... 続きを見る
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252番地ユニオンビル9F
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東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員
賞与:正社員が対象で年2回、6月と12月に支給されます。事業所の予... 続きを見る

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セントケア・ホールディング株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

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