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アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4708件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイトマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:男女の壁はあまり感じた事はない。しかし、働きながら子育てをされ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:女性だからといって、何か差別的な意見が出た事は1度もなかったと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tfls

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:お子さんを出産されてから、育休に入られる方も多く、また、戻って

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:性別による区別等は感じたことがない。しかし社内のプロモーション

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境。育児休暇から戻るに何の問題もなし。周りで

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:残業が多く、共働き家庭にはきついと思う。女性でも夜勤のある人も

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:男女の差別は全くないと思います。女性のコミュニティも結構あり、

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性社員は増えていて、管理職の女性も多いです。ただ女性も男性と

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:以前は長時間労働当たり前、上司に詰められるのも当たり前という感

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:上にいこうとすると業務量の都合で物理的に難しそう制度的な差別は

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:同じような能力であれば女性のほうが早く昇進する。産休育休もみな

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は数えきれないほど存在する、男性のみのプロジェクト

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ technology

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:男女の区別はない。休日の種類は生理休暇や妊娠中のための母体保護

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:男性と女性の割合は同じぐらいで、女性への配慮(上司を女性にする

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:周りの女性社員を見る限り、有休も取りやすく、働きやすいのではな

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:他の会社より女性向けの制度が整っており、働きやすく感じる。女性

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS-IES/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:育休取得率も大変高く、時短勤務を使用している人も多いため、子育

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:女性でも昇進を望める。女性のマネージャーも多く在籍しており、育

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:上の職に就くと、休暇自体とれるものの、休んだ分のキャッチアップ

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回答者：女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&Consulting Applied Intelligence/ アナリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーが予想より多い。ワーキングペアレンツ向けのサ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性比率は高いと思います。管理職も女性比率をあげようとしている

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性を登用する流れが強く、むしろ女性の方が上に行きやすいと感じ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性ならではの休暇などもあり、充実している

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職割合を増やす目的があるため、

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回答者：女性/ AMOエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:外資系なので、女性の管理職登用は多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:男女による差はなくすべて自分自身に

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回答者：女性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:女性の人数も多く、働きやす

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリーX

4.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性管理職登用を推

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:女性で子育てのために時短勤務をしている人はよく見ます。昇進のポ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすくなっていると思う。時短勤務や育休について

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:女性の昇進枠が別途設けられており、働きやすいと思われる。ただ経

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:外資系なのでいろいろとボーダレスで差別などはなく女性も働きやす

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回答者：男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:女性比率を高めるために意識されているようで、近年では男女比率が

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回答者：女性/ Technology Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月20日

女性の働きやすさ:働きやすい、最近は女性管理職の割合をあげるキャンペーンもやって

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所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
決算月	8月
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