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株式会社明光ネットワークジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円240~1050万円48

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数48

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
587万円
(平均年齢42.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
461万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円450万円11
30~34歳412万円570万円10
35~39歳524万円700万円8
40~44歳573万円950万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社明光ネットワークジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教室長業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事評価制度があるのである程度は昇給に結びつく。評価制度:年功序列の面
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 700万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:業績での評価と課題解決型の評価に分かれており、必ずしも成績だけでなく、
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回答者: 男性/ 学習塾教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:教室長報奨制度ありそこそこでいいと思う評価制度:課題解決力評価があるが
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は可もなく不可もなく。ビジネスモデルを考えるとら独立しない限り高給
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス業の中では平均的。役職が何もつかない最初の数年は手取り18〜1
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:半期毎の目標評価と等級により、定額部分とポイント部分によってきまる。評価に
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:一年間での課題解決力評価できまる。賞与とは違い、暦日の1年間。役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本年収は低い。残業が入ると多くなる。人によって残業をしまくる人もいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のベース変更をした為。頑張っている社員は上がりやすくなる。年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価制度に基づいて賞与は決まっている。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本評価制度にて給与が決まる。ただ、等級にあった難易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々のベースが低い為、残業代がないと若い社員は厳しい。上の階層の年収ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度がなく、年末に分割退職金として支給される。 結果的に退職金後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価と行動評価とで評価が決まり、 業績はボーナスに直結、行動は月収に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は請求すれば全額支給される。月30時間越が2~3ヶ月続くと、強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】昇給年1回で目標シートのようなものを上の指導の下で「作ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は、あまり他の企業の総合職と変わらないです。(額面で22万
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コマ給なので授業準備の時間は出ません。私は多少慣れたので授業前30分授
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1コマでいくらと決まっています。うちの教室はそれに授業手当として1回の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な制度はある。平均的な給料だと思う。評価制度:面談等を行い緩やか
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株式会社明光ネットワークジャパンの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は、あまり他の企業の総合職と変わらないです。(額面で22万
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株式会社明光ネットワークジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金、単身者への家賃補助はなし。転居を伴う異動であれ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金は前払い制度になっているので、毎年冬のボーナスとともに年間分の退
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
宮城県仙台市若林区荒井字丑ノ頭101-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトはその人が何コマ(授業数)入ったかによるのでやる気... 続きを見る
3.6
埼玉県所沢市
人材・教育・学習支援
2.8
東京都港区北青山3丁目5-5ティアラ北青山ビル 601
人材・教育・学習支援
3.4
東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:正社員は手取り18万程度 契約社員は21万程度評価制度:人に... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:年俸制でボーナスがないので計画的に貯金ができないときついです... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業なので、成績が良ければマージンが付き給料もより多く貰えま... 続きを見る
3.5
山梨県甲府市徳行1丁目4-5サニービルド2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給:年2回賞与:なし資格手当:なんでも資格1つにつき500... 続きを見る
4.6
東京都豊島区目白3丁目1番40号
人材・教育・学習支援
3.7
東京都渋谷区代々木146-1キハラビル4階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 広報・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:定期昇給は、現在のところありません。昇給・昇任は、年に2回の... 続きを見る
3.7
埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
人材・教育・学習支援

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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