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社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

事業の強み:様々な業種があり、多岐にわたる活躍が出来ます。新しい事業にも手を広げ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月24日

事業の強み:福祉を扱う法人なので安定している。事業の弱み:福祉法人では収入がある

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回答者：女性/ 心理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

事業の強み:社会的に必要とされる業種であるため、潰れる心

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

事業の強み:様々な施設を持っている点。また、福祉のため、今後潰れることはないと思

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回答者：男性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年06月10日

事業の強み:多岐にわたる社会福祉事業を営んでおり、それを強みとしております。いっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

会社の安定性：高齢社会の現在、仕事がなくなることがなく、むしろ人材が足りなくなっ

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社インターネットインフィニティー

3.2

東京都東京都千代田区二番町11-19　興和二番町ビル2階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ふくし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:福祉のサービス業のためなのか、人柄がとてもよい。働く人がいい... 続きを見る

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株式会社センチュリーライフ

3.4

東京都港区芝４丁目２－３ＮＭＦ芝ビル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】妊婦さんは、体調により時間... 続きを見る

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ALSOK介護株式会社

2.8

埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:排泄介助入浴介助食事介助食事前の体操レク外気浴へ連れて行った... 続きを見る

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社会福祉法人柏清会

2.3

大阪府守口市南寺方東通１丁目１３－１６

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:他の方が言われているように、厚生年金や健康保険の手続きが怠慢... 続きを見る

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株式会社ASFON TRUST NETWORK

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１１－５川浅ビル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:上司からの指示まちは良くないと言いつつ目立ってもいけない。特... 続きを見る

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シャローム株式会社

3.4

大阪府堺市堺区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【他部署との関わり】部活動や同好会があるので、好きなものが一... 続きを見る

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株式会社ベネッセスタイルケア

3.2

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリスビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:アクティビティなどを増やしてその方のためな楽しい時間を作るの... 続きを見る

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社会福祉法人杉樹会

3.1

東京都杉並区阿佐谷北１丁目２－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:福利厚生がよいためか、職員の定着率は高い方だと思うので、勤続... 続きを見る

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セントケア・ホールディング株式会社

3.5

東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:新規拠点の立ち上げもあり、二部上場もあり、勢いに乗ってきてい... 続きを見る

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株式会社ネオリンクス

3.7

大阪府大東市平野屋1丁目9-83

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:東大阪のこの地域の中で、福祉関係で事業を展開し、地域の方々に... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.doen.jp/
所在地	東京都新宿区原町３丁目８

従業員数	1647名
設立年	1947年
代表者	飯山幸雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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