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ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:部署によるが、良いところは良いし、悪いところは悪い。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:ドイツ本社の承認を得ないとプロジェクトが進めれられないため
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:本社はドイツであるため、端々に国際企業的な雰囲気は感じられ
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回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:新しいものや技術を積極的に取り入れようとするが、実現・運用
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気はなく、野心を持った人はいないと思われる。仕
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:本社の意見が絶対と言うような風潮。海外からの受注にたいし、
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で探す必要があります。ヨーロッパ系外資系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自分のことに一生懸命の人が多いので、深く入ってこないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:表面上、仲良しこよしで過ごしやすい部署が多いと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自分の役割を理解し、就業している人のモチベーションは高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:上場していない同族外資系企業のためよく言えばおっとり。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自主性がない人が多いので、押し付けられた、と感じる人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自主性がない、なさすぎる。一般社員もそうですが、いわゆ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとり悪い人は少なく、ある意味素直。また職務に一生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ資本の会社なので、アメリカ資本の会社よりは厳しさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲良くを謳っていたが、人間的に合わない方もいるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ資本のゆるさが会社の雰囲気を良くしていた感じ。時
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