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ユーシービージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
885万円450~1700万円41

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収885万円
回答者の年収範囲450~1700万円
回答者数41

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
808万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1110万円
(平均年齢42.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
879万円
(平均年齢41.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳733万円1150万円18
40~44歳1083万円1500万円10
45~49歳936万円1030万円5

年収分布

(人)
(万円)

ユーシービージャパン株式会社の口コミを探す

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ユーシービージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 1万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:主力製品の後発品が出たため昔ほどもらえなくなっている他社と比べても少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 6万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給について、上司の評価にもよるが、基本的に昇給は毎年ある。賞与は年1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年間3パーセント程度。基本給は高めで、ボーナス比率が低い為、個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月の給与は、自分自身の成長によってグレードが上がっていき、グレードご
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年俸制の為、月給は良い。また福利厚生も非常に手厚く家賃負担も少ない。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日当はあります。賞与は年に一回です。評価制度:かなり曖昧で定まっていま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 --万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与に関しては完全に前職が基準となる為、入社した時点で各々によってかな
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は他社外資より高め、大手内資には劣る水準だと思います。長期間勤務す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収700万。本社勤務。給与は前職が基準になる。面接で、希望年収の確認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては完全に前職ベースとなるのでなんともいえないというのが正直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途のため、入社時の交渉が重要。 ただし源泉徴収など確認もあるので、現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスという制度が曖昧に取り扱われている。インセンティブと評されてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は30代でベースサラリー950万+インセンティブ150万で1100
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間120万と決して高くないが年収の一部と計算されている。支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で給料がupする環境では無い為、昇進を勝ち取らなければ給料は入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高く、MRRでも40~80万/月程度の給料が支給されている。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かく数値化して目標設定するので納得感はある。面談は、お互い尊重しなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので基本給はかなり高い。ボーナスの割合が低いが30代前半でも月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に決まるので、入社後、仕事しなくても、年収は確保されるのでやる気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前の年収提示で決まるので最初が良ければえかも知れない。入社後の昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仲良しクラブみたいな会社なので、上旬に気に入られると良い評価が得られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上旬とのコミュニケーションが取れないと全てにおいて仕事にならない。全て
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ユーシービージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:メディカルぶもんは内勤扱いなので住宅補助はない。通勤は実費精算。退職金
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:退職金はDCとCBのバランスタイプ。 入社時に詳細な説明があり、自分の掛
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都千代田区神田司町2丁目12-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/
給与制度:業績が良いと決算賞与が出る。宿泊を伴う出張の際は手当が出る。... 続きを見る
3.4
奈良県大和高田市根成柿574
メーカー・医薬品
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 39F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 分析研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に2回賞与がある。評価制度:品目の申請業務を行わないと評価... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目4-1トリイ日本橋ビル
メーカー・医薬品
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:360度評価があり、上司をジャッジできる。その際、皆正直に意... 続きを見る
3.8
京都府京都市南区
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与も多く、基本的にも手当は手厚いと思います。評価制度:基本... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:業績評価に基づき定期昇給あり。各種手当ては手厚く、大手メーカ... 続きを見る
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熊本県熊本市北区大窪1-6-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ なし
給与制度:総合職については熊本の企業としては圧倒的に高年収であり年間1... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3丁目2-2虎ノ門30森ビル
メーカー・医薬品
4.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品

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ユーシービージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(22件)