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ユーシービージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
885万円450~1700万円41

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収885万円
回答者の年収範囲450~1700万円
回答者数41

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
808万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1110万円
(平均年齢42.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
879万円
(平均年齢41.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳733万円1150万円18
40~44歳1083万円1500万円10
45~49歳936万円1030万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユーシービージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全員中途採用なので、給与は前職のものがベースになる。定期昇給は2パーセ
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与は前職が基準。高い人は高いが、他社並み。本社社員は、あま
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:入社時は月収×12÷20であり、ほぼないものとして考えていた。2年後に昇格
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 67万円 0万円 40万円
年収 830万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全員中途採用なので、前職給与が基準になる。交渉した方が良いと思われる。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニューロロジー事業部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 130万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ベースサラリーのウエイトが大きく、インセンティブの割合が120-150
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:前職の年収を考慮して決められました評価制度:実力主義の部分はあります。
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:大手製薬メーカーと比較しても十分な給与制度である。Mgrポジションで転
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。 給与は年俸制のため、年初に提示される額を12等分された
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】おそらく、他の業界(製薬業界以外)と比べたら、いいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない。入社した時に契約した時の年収から大きく変化することはほぼなく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した時の身分(等級)がにより左右され、その後、昇進する可能性も低い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス、賞与はなかった。そのため、ボー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全員中途採用での採用になるが、その給与体系は前職の給与がベースとなり、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用での給与体系はそんなに悪くない。ただ新卒を採っておらず全員が中
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回答者: 女性/ 目視検査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制のため働けば稼げる。夜勤や朝番の場合は手当が着くためさらに稼げる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職に応じて上がるが、基本的には中途採用時のベースの給料
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ユーシービージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:退職金はDCとCBのバランスタイプ。 入社時に詳細な説明があり、自分の掛
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:退職金として、企業型確定拠出年金制度があり、マッチング拠出なども社員に
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ユーシービージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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