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株式会社三田ホールディングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:申請すれば資格を取るときに手当をだしてもらえる。数年で部署移
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:どこの部署も常に人手不足なので、本人の意思が強ければ料飲部か
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:私は料飲部に所属しているが、ホテルサービスをしっかりと学び吸
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:申請すれば資格を取るときの費用を出してもらえる。数年で部署の
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:お客様への対面での接客スキル、東京都心のホテルというのもあり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:名が通っているホテルなので、恥じな
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:7.8年程前までは資格手当は全額支給であったが、現在は上限が
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:お客様からありがとうの言葉やリピーターができる時には働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署間の大きな異動があまり無い。似通っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:接客業は特に正解が無いので常に勉強になります。AIがどんどん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昇進するごとに、本部からコーチングなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】逆に、アピールができない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アピールがしっかりと出来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:もっと余裕を持って、予習復習できる位の仕事のペースだったら日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:あまりに日々の業務に追われすぎていて、社内勉強会に至る事はほぼ無い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】限られた範囲の中では自由に決められます。全てが個人目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:この会社に限らず、忙しすぎて作業だと感じ始めたらやひがいは消えて行きま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:社内勉強会はほとんどありません。強いて言うならクロストレーニングがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:暇になる事があまりなく、やる事が沢山あるのでやりがいはあります。人が好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】ある程度決まった範囲内での目標設定のため、毎年新しい事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:吸収が早い遅いは人それぞれあると思うが、早い場合には、短期間で多くを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:部署のリーダーがマンツーマンで教えてくれる。OJTのような形態だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月05日
働きがい:私の場合、事務職の知識を十分つけられたこと。長らく在籍するつもりは全く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居りませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ホテルマン、料飲の知識とスキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテルでの仕事ですので、高い接客サービスを得ることができるのでやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修や教育に関しては全く教えてもらいませんでした。質問をしても急に怒
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