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富士通ネットワークソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士通ネットワークソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、富士通ネットワークソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:
親会社に準じた教育体系が用意されているので、親会社へ異動や転社も可能。グループ会社間でコミュニケーションの機会も多く、視野や人脈を広げることもでき、移籍や転社なども可能

働きがい:
親会社と一緒にビックなプロジェクトや国際的なプロジェクトに参加できる。

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:わからないことはすぐに教えてくれる環境あり。働きがい:基本的

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回答者：男性/ 現場代理人/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば昇進できます働き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい:大規模案件に参加できます。それこそ誰もが使っているようなサービスや大き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:様々な規模の案件を任せてもらえるので成長できると思う。要件定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップはできると思う。その人次第ではあるが働きがい:

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:半期に一度目標を上司と設定することで、キャリア形成を考えるこ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:大企業での立ち居振る舞いが身につく働きがい:様々なソリューシ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:富士通冠で大規模なプロジェクトも含めて、SIからプロマネまで

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回答者：男性/ フィールドエンジニアリング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアインテグレーション統括部フィールドエンジニアリング部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、資格取得と業務経験年数が社内でのキャ

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回答者：男性/ 電波/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:社会的なシステム構築を担う事が多いので、お客さまと一緒

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回答者：男性/ 電波/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:部門やプロジェクト、メンバーにもよると思いますが、私は入社数年目か

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回答者：男性/ 電波/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:技術的な専門スキルはもちろんですが、大きな会社、しっ

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回答者：男性/ 電波/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:私はエリア的にも、ジャンル的にもかなり広範囲のお客様の対応をさせていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：上司がきちんとマネージメントできる人でなければ、正しい目標設定が出来な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：環境の中次第であり、早めに自分の特性を理解して、行きたい方向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：配属先の部署次第で、大きく変わる。基本的な教育は、教育部署が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：教育部署が指針を示しており、それをベースにしつつ直属の上司と目標を決め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：仕事に対する体力や理不尽な要求をする上司に対する免疫力や耐性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：大規模なプロジェクトを任されることがあるため、やりがいはあるが、創造性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育、研修制度は充実しています。キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】20代のうちは辛抱という感じ（残業代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚の中にはそれぞれ、各方面のパイオニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】チームでプロジェクトを担当し、大小のトラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思う。キャリアパスに応じた研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場に近い部門は、実践の中で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】専門分野に関する技術的な研修とマネジメントスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会や情報交換は個人レベルでや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から手を挙げてチャレンジできるタイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プロジェクトマネジメント顧客折衝設計

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】顧客からのクレームの電話に対して、進捗状況がわか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】事務職が1人だったため、自分の裁量でできる範囲が広

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】顧客先にいる営業担当者に、確認事項をメールした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：PCでのEラーニング形式の研修が多く、教えるというよりみんなが嫌がる

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働きがい:【個人の裁量の大きさ】上司は裁量権を渡しているつもりらしいが... 続きを見る

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会社名	富士通ネットワークソリューションズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング

従業員数	1311名
設立年	1982年
資本金	3942百万円
代表者	志真哲夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1863件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1149件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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