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株式会社ユナイテッドアローズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 2万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当時は昇格制度があったが今はなくなり、半期に一回の面談で昇給などが決ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:中途採用でしたが、ボーナスは1ヶ月分はありませんでした。数万円程度。昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するまでの試験が有りなかなか上がりづらい。上がったとしても2.3万
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
評価制度:月一回のミーティングで接客への成長をフィードバックがもらえるので、課題
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社後、教育係りとして先輩が一人つきます。月に一回面談があり、出来なか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、給与は低いです。新卒は20万~中途は18~と記載されてますが、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。賞与は年に二回。他の会社と全く同じ。良い点は申し訳ないくらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回、会社の業績が良ければ期末に賞与
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年齢関係なく実力主義。会社が定義している結果を出すことが出来れば自ずと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生や各種手当ての保証に、やや問題があると思っていました。1番は住
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界の中では大卒の初任給は高いと思います。大卒以外、また中途入
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそれほど高くなかったです。また服が好きで働いていたのですが、自社
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制ではじめの1から2に上がるタイミングで試験(ロープレ・テスト
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 3万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:普通の会社と同じだが、住宅手当はない。評価制度:1人につき、教育をして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:完全に実力主義で、試験に合格するとグレードが上がって行き、昇級・昇格と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社と同等もしくはそれ以下だが、給与には社販購入代が反映される仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かに目標設定を行えており、目指す方向など明確に出来ていました。そして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、残業手当もみなしだったため、決められた時間以上になった場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いわゆる大手セレクトショップの中では唯一上場している企業だが、 部課長ク
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業がない月とある月で代わる。賞与はほぼない。昇給もかなりハード
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力や適性のある人が任される。男性のより社歴の長い先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なりたい人も多いあこがれの職業でもあるため、給料は大してよくありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身がやりたい仕事を積極的に任せて頂ける風土がある、福利厚生がしっかり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回グレードを決める昇格試験がある。筆記試験や面接のコツを先輩たちか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は月給制でした。当時のアパレル業界では高い水準だったと思います。準
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレードが上がっても、給料はそんなに上がらない。社販で安く買うことがで
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格試験があり、自身で立てた売上目標を達成していることが必須だった。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの中では良い方だと言われておりますが、実際の手取りとしては少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職でしたが、最初のうちは少なくきつかったです。しかし、頑張り次第で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社商品を購入した際の割引額を給与に上乗せされる為、所得が高くなってし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は比較的に多いかと感じます。ですが、入社して1
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義だが配属された部署や店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】生産管理という職種で実績
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】年一度の考課面談にて決定。 減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はアパレルの中ではやや高いですが、基本給がなかなか上がりません。会
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