3.4

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株式会社日本ケアサプライの平均年収は404万円、年収範囲は250～650万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社日本ケアサプライで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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株式会社日本ケアサプライの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
404万円	250~650万円	21人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	404万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	21人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢34.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	438万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	330万円	400万円	6人
35~39歳	392万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給・賞与については派遣社員だったので、派遣先企業の人事考課からは対象

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回答者：女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入れ替わりが多い職場のようです。しかし、長期で勤務される方は10年2

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回答者：女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:派遣社員の為、給与制度や評価制度の対象外であったため、満足点

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	19万円	2万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は少しずつだが上がっていく。賞与は少ない。評価制度:営業所の所長に

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回答者：女性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	260万円	20万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	260万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列で昇給していきます。飛び抜けて優秀な方は、同時期に入社された方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は、毎年年二回支給されますが、業績が良くても賞与自体の金額は少ない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用の場合は、前職の経験が十分に考慮されて、満足できると思います。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	3万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は大体年3000円程度。賞与は、基本給と手当に分かれているため基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、高いとは言えない。年に2000円程度の昇給と、1ヵ月分の賞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私のいた地区は、仕事が出来なくても『支店長の言う事を聞く人』が高い評価

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にありません評価制度:ふつうにやっていればいいかんじ評価される基準が

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株式会社日本ケアサプライの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

福利厚生:通勤手当、転勤した場合の家賃補助、退職金制度、社員持株会はある。オフィ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

福利厚生:契約なので、退職金やその他福利厚生は全くありません。正社員の方は、住宅

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:伸びにくい。部署によっては、結構な年齢なのに、かつ年功序列の... 続きを見る

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会社名	株式会社日本ケアサプライ
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.caresupply.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３０芝ＮＢＦタワー　９Ｆ

従業員数	921名
連結従業員数	872名
設立年	1998年
資本金	2897百万円
代表者	高﨑俊哉
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	397万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本ケアサプライの平均年収は404万円、年収範囲は250～650万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社日本ケアサプライで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本給がそれほど高いとは思わないが、残業代と休日出勤手当が時... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢34.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	438万円（平均年齢35.4歳）

株式会社日本ケアサプライの年収・給与

株式会社日本ケアサプライの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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