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株式会社Q’sfixの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術戦略ユニット/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流の機会は少ないですがあります。
上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
最近では中国や韓国、インドなど採用実績があります。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:チームワークと協力:話しやすい環境なのでチームで一緒に目標
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ部の人とはコミュニケーションは取りやすい。違う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:長くやっている会社なので保守的な傾向にある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:現場による。配属先によっては風通しが良いし、挑戦する機会は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司との接しやすさは配属されるプロジェクトによる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:管理職と定期的に面談する機会があり、部署・会社全体
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:経営そうに変化がないため、特に新しいことに調整しようみたい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:前のめりでやるというよりも、言われたことだけをやって行けば
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前では会社のイベントで社員旅行やバーベキュー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのかかわ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:配属先第一というイメージ成長意欲が高い人には少し窮屈かもし
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:配属先による組織体制・コミュニケーション:上司の人は話しや
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:事業部制で統括部ごとに管轄されているプロジェクトに常駐する
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