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株式会社IDホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サーバー運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTサービス第6部/ 技師捕

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:
特筆事項無し

組織体制・コミュニケーション:
月一でのサロン有。

ダイバーシティ・多様性:
中国人採用がそこそこ多い。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内規定で勤務中の喫煙は禁止されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】「DMS」系事業本部で客先常駐の場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:現場が基本となるので本社勤務していない人間は帰属意識が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたときの印象としては、結構縦割りだなと感じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:会長のトップダウン以外に言い表せない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:若手社員に仕事を任せる社風があったように思う。また、疑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:基本的には常駐先の自社社員との交流がメインだった。年齢
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:職場も郊外にあったため、基本的には常駐先の社員としか交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:常駐先以外の社員との交流が難しいため、どうしても他拠点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い部署に配属になると、学校のような雰囲気になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:どのような雇用形態の人とも分け隔てなく、接しやすい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先に準ずるが、私の派遣先は業務
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