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トヨタホーム東京株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ミーティングが定期的にあるので、提案等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】どの先輩もみんな良く話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】事務としては数字ではないので、チームしして助
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】かかわりの少ない部署との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にない。誰がどういう雇用でも関係ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】専門知識に関してや業務に関してなど、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】部署ごとに定期的に集まり、その人たちに関係のあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果ですが、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。業務をどのように割り振
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的に新しいことに挑戦することを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用で活躍されているかたも多い印象で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事を進める上でのマニュアルがきちんと決められており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でコツコツと取り組むことが多いですが、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門的な業務を遂行する職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社の方々の人間関係が良く、派遣社員も分け隔てなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】課長、室長レベルの方々とは直接関わり合い、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】案件を処理していく段階で、他部署との相談、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事をこなしていくのは個人のペースなので、比較的自由な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】これも現場によるが、意見はし... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。 社長との距... 続きを見る
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