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株式会社三菱UFJ銀行の女性の口コミ

回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復職する人がとても多いです。支店勤務する社員は
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回答者: 女性/ 海外自社システムの開発•保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:事務職は、期日が決まった仕事も多く、休暇を取れる日が限られて
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 外国為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:毎年4月にランクが上がり、非役席者でも給料は徐々に上がる。残業代はしっ
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:申請すれば小学校3年生までの時短勤務も可。有給年間14日取得
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回答者: 女性/ 法人営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:休みは取りやすく年間18日以上取得することが推奨されている。長期休暇や
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:大卒新卒入社の場合7年目に上がるタイミングで昇格出来れば、裁量権が
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:残業は以前より管理が厳しくなりどんなに遅くても21時くらいまで
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思うが、休暇はかなり取りやすく満足していた。銀
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:休暇日数はとれる方だと思う。部署によってかなり異なる。定時で
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回答者: 女性/ 外国為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。新入社員は3ヶ月間みっちり研修があり、そ
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与自体は世間的には良い方だと思うが、職種によってほとんど昇給しないも
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:配属部署の上席次第。前例を重んじる傾向、強烈な縦社会組織は依然とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業は配属場所や支店による。一般職の事務は残業少なめだが、営
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:営業目標を達成できた時や貴方に任せて相談して良かったと
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:年に2回6月、12月に支給される。給与の2倍がベース。賞与面談が実施され、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客さまから担当として信頼を得て「上のひとは来なくてい
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取得するように義務付けられているが年功序列で下っ端の時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:子育て中の働く女性は多い。部署によっては働く女性が少なく、育
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:ベネフィットのサイトにあるサービスにおいて、年間38000ポイント(3
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:ベネフィットステーション、財形、確定拠出年金があります。住宅補助はBS
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など基本的なものは十分あります。福利厚生としては、ベ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:8時頃出社、18時頃に退社。日によって忙しさは変わるが、お客さ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:他社比較したことがないため、なんともいいがたいが、レジャー
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする施策に移行している。風通しはよい。組織体制
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働き方の満足点:子育てママや介護など、家庭内事情に配慮された文化が根づいている。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:他部門やグループ会社を巻き込みながら、金融知識以外も
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:勤務形態をリモートワークに変更できる点がすごく気に入っています。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:面談での相性。その場で次の面談日程が決まり、判断の早さや熱意を感じたか
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:長時間勤務ではなく休みも取るように言われるのでその点は比較的恵ま
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:新しいことへ挑戦することを後押ししてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:1on1などの機会が多くあり、希望を聞いてもらえる。組織体
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回答者: 女性/ 海外自社システムの開発•保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得への支援があったと思う。ただ、その内容は変動的である
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:定期的に直属上司との1on1の機会が設けられるが、
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:退職金制度、企業年金制度等の制度あり。中途採用でも一定年数継続勤務すれ
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の役付者登用は積極的。休暇も年間15日以上は取れる。部署に
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