同じ業界の企業の口コミ
3.0
北海道札幌市中央区大通西3丁目7
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役
入社時の期待と入社後のギャップ:預かり資産営業があると聞かされていなかったが、実際預かり資産...
続きを見る
3.5
沖縄県那覇市那覇ポートビル
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 貸付窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:表では社会との繋がりや経済への貢献度をアピールするし、若い人...
続きを見る
3.2
滋賀県大津市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職での入社で法人営業を希望していましたが、実際は女性とい...
続きを見る
2.9
静岡県沼津市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商品がお客のためになっているかというと難しい。もともとニッチ...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:地域の役に立ちたいギャップ:お願い営業。顧客の利益に...
続きを見る
2.8
徳島県徳島市西船場町2丁目24-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の種類の多さにとても驚きました。金融商品の多さ、株式や保...
続きを見る
3.1
茨城県水戸市南町2丁目5-5
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前のことですが、時代の流れにあわせて企業はかわってゆき...
続きを見る
3.0
広島県呉市本通2丁目3-7
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝が休みだと思っていたが、営業で出ることが多かった...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:貸出業務よりも投資信託や保険といった資産運用商品の販売が多く...
続きを見る
3.0
東京都港区港南2丁目16-5NBF品川タワー
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターや他の事務業務の補助に入る機会が多い。繁忙時期...
続きを見る
株式会社東京都民銀行のカテゴリ別口コミ(136件)
株式会社東京都民銀行の回答者別口コミ(31人)
- 課長代理 / 金融 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月01日
- 経理 / 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月15日
- 営業課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年05月19日
- 課長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東京都民銀行の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ノルマが厳しいとは聞いていたが、想定以上に膨大なノルマが課せられる。また項目も多岐にわたっており、それぞれ達成させないと詰められる。中には事務作業のポイント入力や、グループ会社のカード会員やコンサル会員を集めるといった無意味のようなノルマを課せられる。達成したところで評価されるのか疑問である。