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株式会社栄光のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどないが、周りには受験や教育に関して高い専門
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初は残業代はきちんと支払われており、給与体系には満足していました。教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト通り休めます。繁忙期はその限りではありません
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:時短、育休取りやすい環境です。復職前は説明会があり、手厚いよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:基本的には綺麗ですし、美しく保たなければいけないので。足りない備品
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定をしますが、目標外の突発業務果てしなくが入っていきます。仕事で
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:小学生、中学生、高校生向けの受験指導がメインだが、それ以外にも英会話
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:上司に意見しやすいが、
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:よくも悪くも、男女は同等に扱われるため、特別女性が働きやすいと
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:がんばっても、昇給はほとんどない。また、賞与もほ
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には勤続年数に応じて昇給する。評価制
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金オフィス環境:比較的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:上司の裁量や教室の人員に左右はされるがこちらの要望をなんとか
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:営業面について言われることが多く、指導面についてなかなか時間を割けるこ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は定期的に行っており、やりたい事が何かを聞いてくれる。また
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:研修内容が一辺倒。実際現場で働くときに知りたいような細かなこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育現場に興味があった。【入社後のギャップ】
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:研修が多いので不安なことや躓いていることなど相談する機会は多
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司にもよるが、上の希望が自身の目標といった感じ。やりたい事を聞いてく
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:新卒の研修は三ヶ月ほどに対して、中途の研修は内容がほぼ同じで二週間。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給はほとんど使えず、お盆や年末など決まった休みはあれど普段
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間にシビアで、業務量は変えないのに残業時間は減らせと言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:採用面接の際に「終電で帰ることは絶対にない」と言われていたが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆休みなどは4日間程度まとまって休みを取ることができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:新卒の定着同様、配属先で決まる。新卒と違うのは、そもそも求められる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:時代の流れについていけなくなってきた感がある。英語4技能対応もプ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:新教育に対応できているかといえば言い難い。何をやるにも中途
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回答者: 男性/ 教務主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業展望:コロナやリモート授業の波に対応出来ず、教室数は減る一方で、確実に斜陽企
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:良くも悪くも配属先で決まる。いい室長、エリアリーダーの下であれば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:まだまだ不足しているのではないか。昔は(目的が別にあれども)福
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:買収前のトップ、特に創業者の話は魅力があった。夢を感じる話ばかりだっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:スマートな印象はある。他社にはあまり見られない社員会や会議研修が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:買収前も買収後も極めて抽象的、概念的な方針が多く、現場レベルで理解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:親会社次第だとは思うが、業界内ではまだまだ規模も最大級であることに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:配属先による。勢いがある部署や上司に恵まれ責任業務を早期からもらえ
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