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株式会社栄光の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社栄光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1526件掲載中。ライトハウスは、株式会社栄光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ coach/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

事業の強み:事情の強みを感じるには他社との比較が必要ですが特にないと思います。事

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ナビオ事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

事業の強み:親会社がれZ会なので、そこはネームバリューもあるので、顧客への安心感

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

事業の強み:新たなことに挑戦をかなりする企業なので良い事業の弱み:人口減少が見え

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月02日

事業の強み:小学生、中学生、高校生向けの受験指導がメインだが、それ以外にも英会話

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：新卒の定着同様、配属先で決まる。新卒と違うのは、そもそも求められる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：時代の流れについていけなくなってきた感がある。英語4技能対応もプ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

新規事業への取り組み：新教育に対応できているかといえば言い難い。何をやるにも中途

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回答者：男性/ 教務主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

事業展望:コロナやリモート授業の波に対応出来ず、教室数は減る一方で、確実に斜陽企

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：良くも悪くも配属先で決まる。いい室長、エリアリーダーの下であれば、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

事業での社会貢献：まだまだ不足しているのではないか。昔は(目的が別にあれども)福

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

社長の手腕：買収前のトップ、特に創業者の話は魅力があった。夢を感じる話ばかりだっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：スマートな印象はある。他社にはあまり見られない社員会や会議研修が多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：買収前も買収後も極めて抽象的、概念的な方針が多く、現場レベルで理解

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：親会社次第だとは思うが、業界内ではまだまだ規模も最大級であることに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：配属先による。勢いがある部署や上司に恵まれ責任業務を早期からもらえ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 校舎/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の強み:分業化が進んでいるところ事業の弱み:アルバイト頼りなところ事業展望:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：授業前後に準備や片付けがあるため、時給の発生していない時間が多い。同僚

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：毎日のように人前で話すのでプレゼンに対する慣れや伝え方が学べる点。毎週

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：小中高のグループ（5～10人）・個別授業（2人）をしていました。主に中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：【他部署との関わり】隣の校舎の講師とも仲良くなれる。一緒にバーベキュー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【仕事の取り組み方】基本的に生徒が学校を終えてから授業の時間がメインに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

事業での社会貢献：少人数のクラスできめ細やかに生徒を見る事ができるので、生徒にと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的に少人数の校舎であったため他部署という意識は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】生徒が分かっているかが重要。雰囲気は楽しげにしてお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：80分間、先生:生徒=1:2の状態で授業を行う。時間の振り分けなどは各

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：出身高校などにもよるが、小学生から高校生までの5教科を教えるようにとい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【仕事の取り組み方】授業前の準備や勉強などをきちんとしておく必要がある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【他部署との関わり】個別指導と集団指導の先生の間にほとんど壁はなく、仲

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

事業の強み:多店舗展開しており、また広告もそれなりに打っているので知名度はある。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の強み:加熱する中学受験においては、小学校低学年からのコースがあるため合格実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：学習業界は総じて不安定であり、パイの獲得に必死である。生徒数が減れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：小中学生、高校生に学習指導をする。必要に応じ面談随時あり。プリント作成

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：勤怠管理はアナログ。自分の勤務日に紙に判子を押すのみで1コマ単位での給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員ではなかったので雇用の安定性は不安定だった。一年ごとの更新な

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会社名	株式会社栄光
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.eikoh.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１１－１１栄光ビル

従業員数	1369名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	下田勝昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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