3.0

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年収・給与26件
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口コミ(168件)

年収・給与(26件)

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山王テック株式会社の平均年収は398万円、年収範囲は300～660万円です（32人の正社員の回答）。

山王テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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山王テック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
398万円	300~660万円	32人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	398万円
回答者の年収範囲	300~660万円
回答者数	32人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢41.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	470万円	9人
40~44歳	490万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

山王テック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	45万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	45万円
賞与（年）	95万円

評価制度:
ずっと同じ部署にいて、かつ上司と共に仕事が出来ればそれなりに評価してもらえます。
が、派遣に出たり、部署異動が多いと評価がされない為、等級が中々上がっていきません。
基本的に部署異動したら今までの評価が0に戻ってしまいます。
20年以上在籍しているのに、等級が新人と変わらないなんてザラです。

新人～チーフクラス迄の等級が相対評価、係長以上が絶対評価となっております。
一行目の立場であれば、30手前で誰でもチーフクラスになることが出来ます。

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回答者：男性/ 仕様管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級は2000円ずつ上がっていく。ボーナスは年70万円ほどもらえる。交

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回答者：回答なし/ 自動車部番設定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	4万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	77万円

給与制度:昇給はほぼないです。賞与は毎年2回、月給×2＋査定分です。各種手当は結

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回答者：男性/ 情報処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	300万円	20万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給年一回ベースアップは低い業績が良い年は4月に功労金あり評価制度:頑

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回答者：男性/ 自動車部品設定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:サラリーマンとしては平均中の平均。同業他社と比較すると少なめ。評価制度

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回答者：男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	19万円	3万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給有:年1回賞与有:年2回通勤手当、残業手当等有評価制度:年功序列だ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	5万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:自分の実力を評価してくれるとは思う。しかし、お客様が全てのため、お客様

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴などはなく、ほとんど年齢で上がっていきます。また、ベアもありません

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	4万円	90万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:同年代と比較して給与は低いと感じる。昇給は、等級が上がる年は一気にあが

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回答者：男性/ 仕様管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に高卒の方を採用している。大卒として入社したので詳しくは知らない

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:等級制度です。役職が付くと役職手当があります。評価制度:基本は実力主義

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回答者：男性/ スキャニング・データ加工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	1万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:これといった特徴はありません評価制度:やる気と成果が見えれば上がってい

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	12万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	165万円

給与制度:等級号俸制昇級は年一度賞与は暗黙ルールで半期2ヶ月、期末手当てが4月に

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は、残業しないと手取り20万は超えませんでした。他社と比べても、安

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回答者：男性/ 資料制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	8万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:普通評価制度:上司への貢献度で全て

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:最低限の手当はついている昇給は平均で1000〜2000程度だと思われる

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料は安く、残業しないと生活は苦しいと思う賞与は4ヶ月分＋査定級基本給

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列であり、昇給は年一回で1000〜2000円程度、賞与は4ヶ月分

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列、賞与は4ヶ月分　昇給は年1500円程度、基本給は高卒の場合1

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列、基本給が安い、昇給も微々たるもの評価制度:上司が直接見ていな

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給については上がり幅が少ないと思われる。残業がありきになるので残業を

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回答者：男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	60万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	117万円

給与制度:各種手当については、食事補助などを支給してくれるので非常に助かる。賞与

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回答者：男性/ CAD系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	30万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は毎年ちょっとずつしていた。景気が良くなくてもボーナスを少しでも出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通より若干低い感じがします。また年数に対する伸び代があまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3ヶ月更新の契約社員で、6年ちょっと勤務したが、時給が毎年ペースで上が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：キチンとした評価をしてくれる社風だと感じていました。努力を認め励まして

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山王テック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月10日

福利厚生:福利厚生としては、住宅補助、寮・社宅があり、通勤手当、時間外手当、食事

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回答者：回答なし/ 自動車部番設定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:福利厚生は悪くないと思います。住宅補助や社宅・寮などもあり、通勤手当・

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会社名	山王テック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.sannotec.co.jp/
所在地	埼玉県和光市中央２丁目３－７

従業員数	662名
設立年	1981年
資本金	40百万円
代表者	坂本信一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

山王テック株式会社の平均年収は398万円、年収範囲は300～660万円です（32人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 新規開拓営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:四半期に一度の昇給可能性あり、賞与なし、インセンティブなし評... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部給与制度:賞与は年2回で部門の業績次第で決まります。金額はその時により... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(577件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / テストエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テストエンジニア / 社員給与制度:賞与は年2回、前払い退職金制度で月2万円プラスされますが、も... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢41.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢30.0歳）

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