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株式会社オリエンタルランドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:現場部門でなければ働
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:アルバイトでも、きちんと育休や産休を取ることができるので非常に
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運営部/ 準社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性がほぼほぼなので働きやすいと思います。男性は逆に少なめです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:部署によると思うが女性はかなり働きやすい環境にあると思う。最近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境にあると感じます。最近はセクハラ、パワハラ
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3.2
東京都江東区南砂3丁目3-6共同砂町ビル 1F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境ではないかもしれませんが、年々改善や進歩... 続きを見る
3.3
東京都目黒区碑文谷5丁目15-1碑文谷マンション 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ カラオケ店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすいと思う。オペレーションは女性のほ... 続きを見る
3.3
東京都板橋区板橋2丁目65-8MSビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3級副主任
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてはいるが数はまだまだ少ないアルバイトは女... 続きを見る
3.0
福岡県小郡市小郡1543-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用にも積極的なので、比較的社内における女性比率は高い... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区明海ビル 10F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:特別休暇が月に何度でも取得でき、特別休暇でのお休みは皆勤手当... 続きを見る
3.0
兵庫県芦屋市茶屋之町2-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:アルバイトなら問題はないと思うが、社員は拘束時間が長く、残業... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職として働いている方もいるので、女性にとっても働... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 現場所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の進出も目立つ職種なので、半数ぐらいが女性ではないかと思... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北四条西4丁目1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は男性が多い。長年務める女性は少なく感じる部署によって... 続きを見る

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