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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 運営部/ 準社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:上司に対して意見の言いやすさなど自分のスキル成長などはできる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:顧客が楽しむ姿を目の当たりにで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】夢をお客様に提供する、一番分かりやすいカタチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：お客様の笑顔を大切にすることが我々の任務です。その為に、何を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：この世界は限界はありません。お客様のニーズは常に変わりますし

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:新商品向けの市場調査、アンケートの集計、企画会議への参加、議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】クイックという相談窓口があり、近場の仲間、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ここも特記事項はなく、相談しやすい環境を構

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】日々、コミュニケーションが取れる環境は整っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：担当する業務によってはダイレクトに活かすことができない項目のプログラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：半年ごとに部及びグループの目標に沿った中で個人の役割を踏まえた目標を定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：担当業務によっては定量的な測定が難しい場合もある。特にルーチン作業につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：組織で働く者として身につけるべき様々な項目について、社内外の多くの教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の量は多く、権限も集中するため、やりがいはかなりあります。ただ、正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】どこでも同じだと思いましが、個人で判断

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】基本のデザインは全ての米国ディズニー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】米国人との感性は一致しましたが、ディズニーの発想の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。営業部にある宣伝課に所属。マーケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】派閥のない会社風土だったかもしれない。また米国ディズニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】特になかったですが、やはり著作権利をもっていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】多くの方々に夢と魔法の場所を楽しんで貰いたいと願

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員がめざす方向性はみな同じに感じていた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】早い方だと思っていましたが、大企業に育っていく過程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】1980年代後半からパソコンを全ての社員デスクに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】パークでの撮影時は現場と調整で多岐にわたる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】米国ディズニー社の承認を得るためのマー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】米国ディズニー社の管理下でことを進めなくてはならず、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りに進めなくてはならず、自由な発想に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年度計画が最優先でした。あとは四半期ごとに微調整

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:以前は資格を取る際に、応援金のようなものがしっかりと準備して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事のやりがい】常に笑顔と音楽に溢れていて時間が経つのがあっという間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく覚える事が多いです。研修の時にメモを取り家に帰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当は他社と大体同様であると感じる。多くの資格を取得すれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風潮だった。結果的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新人であっても新しく良い提案であれ

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
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社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

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