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株式会社オリエンタルランドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は常に見ている感じはしない。自身をきちんと発信
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:1年しか働きませんでしたが、挑戦する職場は多いと思います。
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運営部/ 準社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:特に無いです組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の合流で気になる点は、正直、無いと思われる。無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:上司との面談が定期的に実施されることから、個々の不平不
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:サンクスデーへの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:上司、部活の上下関係は、さほどなく趣味が合えばどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー以上となると、ごとの会社でもある光景、売上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:みんなあそこが大好きで働きたくて仕方ない人ばかりが集まって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人気テーマパークということもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】スキルアップできないこと。いつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昔ながらの伝統を重んじる社風である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:若手が多く、非常に雰囲気がよいです。先輩社員も優しい方が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生が充実していて永く働い
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