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株式会社クボタ計装の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給及び賞与の上昇は緩やかだが生活するにあたっては問題ない程度にもらえている。
出張に行った際の日当手当が非課税である為、実質もらっているのは額面より月当たり2~5万程度多くなる

評価制度:
一部昇進には試験があるが実質的に年功序列で上がっていくものだと思われる

口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 50万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:出張手当は往復120キロ以上であれば2100円未満であれば1000円、
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は上期・下期で年2回部門長と目標の進捗をベースに面談するが、
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年に1回の昇給あり。昇給制度の評価は、部門の成果が5割、自分の定
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ボーナスは必ず貰えます。評価制度:評価不透明なポイント制になり、年功序
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 50万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列、年に数千円しか上がらない評価制度:年
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