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ビジネスエンジニアリング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
新規事業にも力を入れようとしているが、当たるかどうかはわからない。技術的な意味では、もっと新しい技術を取り入れるスピードを速くしていった方が良いと感じる。

事業展望:
需要がある間は安泰だと思う。今後需要が落ち着いてきた際に、どんなことに投資していくのかが盛衰の分かれ目になると思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:ニッチな領域だが競争力のあるドメインがいくつかある事業の弱み:特徴が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト事業本部

4.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:旧親会社(東洋エンジニアリング)から引き継いだブランド力があるので、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業展望:道具が変わっていっても自身の果たす役割を必ず見出して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分の専門外の知識、経済、政治の動向、リベラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いころから、責任ある役割を挑戦させられてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒を越える活躍をさせる組織の風土の改善が、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】技術力がないこの会社で、中途がいないと何もで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社のほとんどが、国公立の院卒なので、頭
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員をもっと大事にすべきです。話し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:社員の定着率もIT業界としては、極めて多いと思う。理由は、温かい会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員も働きやすい会社です。中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長とあまりお話したことがないのでわかりません。たまに講話もあります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業、特に製造業の情報システムの改善に貢献しており、社会貢献し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定しています。リストラもありません。いい会社だと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業が顧客で、定期的に仕事を受注しているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社パッケージの動向によって、会社の成長性は大きく変わってくると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:今はわからないが、当時は東洋エンジニアリング(昔の親会社)からの出向者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:今はわからないが、当時は案件数が多かったので、ほんの数年で他社であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・ここ数年前から自社開発の生産管理パッケージが売れ始めた。これに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】広報関連の仕事、ホームページ
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東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 11F city
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会社の安定性:優秀な人とそうでない人の差が激しく、また忙しい人と暇な人の差... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の将来性について】常に新しい商材を求めているので、時代... 続きを見る

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