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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:
全体的には古い日本企業という感じだが、
部署によってカラーが大分違っており、部長によるところが大きい
先進的な考えをもっているところもあれば、保守的な部署もある

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が少ないということに会社として課題感をもっており、是正しようと施策を練っている
しかし、業務内容がことなるため、なかなか交流を活発化させることができていない

ダイバーシティ・多様性:
女性比率はとても低い
最近は女性の採用や、働き方への配慮をすすめている

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回答者：男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:挑戦はある程度できるが、私の場合チーム全体の人手不足の問題

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、現在のタスクも並行して抱える為、覚悟

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:経営陣が短期利益を重視するような発言を頻繁にしてきているた

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:比較的自由な挑戦を容認しているものの、担当業務の密度が濃く

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回答者：男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:堅実な経営で奇をてらったことはしない。ＳＡＰ事業とmcfr

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

ダイバーシティ・多様性:IT企業なのでやはり男性が多いですが、女性も多く在籍して

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ マネージャ

3.4

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:２つの事業部があり、事業部間の交流や連携は少ない印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】親会社からの転籍者中心なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】中途採用は、モチベーションは高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員は真面目なので、モチベーシ

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション部

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:同期や年代の近い先輩とはそれなりにコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：親会社だった東洋エンジニアリングが技術力を売りにしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：当時は驚くほどの村社会文化。中小企業風土プンプンでした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、上司の指示に従って動くことが原則です。色々

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回答者：男性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	ビジネスエンジニアリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.b-en-g.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目８－１ＫＤＤＩ大手町ビル

従業員数	465名
連結従業員数	616名
設立年	1980年
資本金	697百万円
代表者	羽田雅一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	836万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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