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株式会社村内ファニチャーアクセスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますがわ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性もバリバリ活躍できる職種だと思う。商品知識をしっかりと勉強
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:販売なので女性は多いですが、管理職には成れないと思います。良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について良い点は、バイヤー等で女性比率が高いこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が管理職へキャリアアップするのは難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について良い点は、女性比率が高いにも関わらず、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:仕事通じて成長を感じる点は、販売員やバイヤーとしてならば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について気になる点は、新卒の女性の離職率高いよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:性の働きやすいと感じる点は、女性が多く、男性の中に埋もれて、何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすいと感じる点は、女性比率が高く、販売の場合、女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:知る限りでは、女性の管理職はいません。よくてバイヤーをやれる程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じる点は、商品が家具で大きく重たいため、持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について気になる点は、女性のマネージャーは存在
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:個人売上の関しては、インセンティブがあるので、男女関係な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:販売はパートさんも含め女性が多いので働きやすいと思います。大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は、時短勤務・産休の制度はあり、きち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍についての悪い点は、女性はジョブローテーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:販売は女性が多いので、活躍の場は多いと思います。販売自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の働きづらいと感じる点は、女性の管理職は存在しないようです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きづらいと感じる点は、メインが家具の取り扱いなので、取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休後も復帰している人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じる点は、制度は整備されていますが、キャリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】おそらく女性はかなり売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の働きづらいと感じる点は、人事異動や昇格等、明らかに男性と
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすいと感じる点は、女性は多く、女性の方が販売力があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きづらいと感じる点は、管理職で女性がほとんどいません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:仕事通じて成長を感じない点は、女性の管理職はほとんどいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は、時短勤務や育休・産休制度を使って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすさいと感じる点は、産休後、時短勤務をしている人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について気になる点は、女性はバイヤーはいるけど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすいと感じる点は、時短勤務、育休・産休の制度はちゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍についての良い点は、販売では販売自体は女性の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性の働きづらいと感じる点は、家具の取り扱いは、やはり力仕事な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすいと感じる点は、基本的に店舗であれば、女性比率が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売面では売上が良ければ活躍は出来ると
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