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株式会社崎陽軒の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~600万円25

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数25

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
338万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
393万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社崎陽軒の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 物流配送課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 物流配送課/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートアルバイトでは長年勤務しても最低賃金と変わらない。評価制度:実力
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株式会社崎陽軒の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜第二営業部/ 店舗責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:退職金、社員寮はある。映画館や娯楽系のチケットなどで割引が受けられる。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:退職金(2年目以降)、通勤手当(定期代)、社食、資格取得費用の負担(指
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒は妥当な給与だと思う。手当に関しても、住宅手当などの福利... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイト・パートの時給はほぼ応募時の最低賃金。お正月は特別... 続きを見る
3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては、年に1回(4月)ある。1,500円ぐらいの昇... 続きを見る
2.8
静岡県焼津市
メーカー・食品・飲料
2.5
岩手県盛岡市黒川23地割70-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列で、なかなか給料は上がらない。賞与も微々たるものでし... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:前までは昇給してもそこまで給料が上がらなかったが、人事制度が... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市戸室5丁目32-1
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は地域にもよるとは思いますが高めだと思います。昇給は年に... 続きを見る
3.1
大阪府八尾市旭ケ丘1丁目33
メーカー・食品・飲料
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ライン業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与に関してはライン業なので妥当であると思える。しかし業種が... 続きを見る

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株式会社崎陽軒のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)