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株式会社崎陽軒の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~600万円25

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数25

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
338万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
393万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社崎陽軒の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回あります ボーナスは夏と冬にあります(決算も出ることがあ
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績をあげれば、給与は上がる。役職につくかは経営陣の好みによる。経営陣
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅企業とすれば他社と遜色ないが、入社後5年以降は昇級スピードが一気に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:MBOがあり、毎年上司2人から評価を受けることで、公平さを保つようにし
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後5年以降は、それまでの増額スピードを下回る事が多いため、徐々にで
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒だと、パートぐらいの額しか出ないらしく、大卒だと中堅企業としては妥
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ シウマイの調理、出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトなので、賞与は無し。早朝は時給が高い。評価制度:バイトには昇進も
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株式会社崎陽軒の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。提携施設の割引や通勤手当もしっかり、退職金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金の支払いはあり。 但し、(職務
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2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 片付け/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:社員はそこそこ貰えていたとのこと評価制度:そもそも社員が少な... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3丁目17-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:本気でこの会社は新人を育てようとする気があるのか疑問に思う。... 続きを見る
3.0
山梨県南都留郡富士河口湖町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はありません。完全歩合制のため、頑張りがそのまま給与に反... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が年2回ありました。6〜7ヶ月分と他企業に比べるとかなり... 続きを見る
3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ロピア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:給与はそれなりにあると思います拘束時間が多い分稼げるものだと... 続きを見る
3.6
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代は満額支払われるため、残業代で稼ぐといった感じ。... 続きを見る
3.6
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
3.3
大阪府茨木市五日市1丁目7-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装課
給与制度:賞与2回あり。昇給1回。評価制度:カオナビというアプリで自分... 続きを見る
3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒はある一定のラインまでは毎年昇給していく。その後は評価さ... 続きを見る
3.3
大阪府茨木市宇野辺1丁目1-47
メーカー・食品・飲料

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