口コミ投稿日:2021年06月25日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
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東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何をしなくても、勝手に主任まで上がれる。特に昇進試験とか、資...
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大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員
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東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエア・オフィスタワーX 9F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性管理職の方が多く、ダイバーシティは浸透していると思われる...
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東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:50.60代の方が多く組織体制としては上がかなり重たい会社だ...
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3.2
東京都府中市日新町5丁目70-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいの雰囲気がある、定時退社も有給休...
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3.1
東京都大田区南蒲田2丁目16-46
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいという意思はあるものの、その意思が弱く...
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3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統ある会社。何か変革を起こそうにもかなり時間が...
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3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系の要素がどんどん強くなってる組織体制・コミュニケーショ...
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2.6
大阪府吹田市
メーカー・精密・医療機器
株式会社トヤマのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社トヤマの回答者別口コミ(10人)
- 総務部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2022年01月23日
- 電機グループ / 社員 / エンジニアリング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年05月29日
- 製造部 / 平社員 / 組立 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2020年10月24日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
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最新の回答:2021年06月25日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヤマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電機グループ/ 社員
風通しは良く自由にやりたいことをしやすい環境はあるとは思う。農作業を体験するイベントがある。
組織体制・コミュニケーション:
組織の改編が多く、4月、9月のタイミングで変わることが多い。サークル等のイベントは主催する人があまりいないが、主催したら集まる。