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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修制度は手厚く、新卒で入社したら一年は研修期間としても受け

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:社内インターンシップ制度を設けているのでキャリア開発や成長の

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:社内インターシップ制度を設けているのでキャリア開発や成長の為

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得の支援などがあるのて良いと思います。施工のキャリアは

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格については受験料などは全て会社負担をしてくれ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

1.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:部門移動する制度があった気がする働きがい:特になし。自分の携

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：通信講座があるため、利用したければ利用することができる。サッシに関係

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月29日

働きがい：リクシルやYKKAPに業績では劣っていますが、老舗だけに技術力はピカイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:原価意識が培われる。非常に価格競争の強い市場でかつ、先細りし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他部門への配置転換も全くと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計職については、自分が書いた図面が、サッシという形となるのでものづく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】後工程となる部門へのしわ寄せが非常に強く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】何とかやりくりし、一つづつ仕事をこなすのが精

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】何とかやりくりし、一つづつ仕事をこな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】中途入社だったという事も有るのかもしれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計者として自分の設計したサッシが建築物に設置され建物が完成した時に達

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】当時は業務量が多く自分の時間がありませんで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分の設計したものが形になることです

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働きがい:【スケジュールの決め方について】開発機種の市場投入時期から逆... 続きを見る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:入社時の研修は、丁寧かつ説明もしていただける内容です。また、... 続きを見る

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東京都中央区月島４丁目１６－１３Ｄａｉｗａ月島ビル

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回答者：男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:大規模な工事費を扱ったりするので、そのようなスケールの大きな... 続きを見る

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2.5

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教育・研修:【教育・研修について】入社日の初期教育半日大手得意先の開催... 続きを見る

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有限会社シザーズ・ジャパン

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富山県黒部市

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】営業上のアプローチという... 続きを見る

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アカオアルミ株式会社

2.7

東京都練馬区旭町３丁目３３－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品

成長・キャリア開発:有り。働きがい:あまりそうは思わない。... 続きを見る

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株式会社イチハシ金属工芸

3.5

岐阜県養老郡養老町宇田1167

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:おかげさまで仕事量は多く頂けているのですが、仕事量に対し、人... 続きを見る

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日東精工株式会社

3.1

京都府綾部市井倉町梅ケ畑２０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

成長・キャリア開発:教育についても徐々に取り組みを行っているようだが、まだまだ途... 続きを見る

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会社名	不二サッシ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.fujisash.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１－２新川崎三井ビルディングウエストタワー　５Ｆ

従業員数	868名
連結従業員数	3002名
設立年	1969年
資本金	1709百万円
代表者	吉田勉
決算月	3月
上場年	1992年
平均年収	552万円
平均年齢	44.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分で試行錯誤して製品を作れるのは楽しい。企画から製品化まで... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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