Item: 昭和電線ホールディングス株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 電機機器製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 電機機器製造

3.4

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：メガバンク主催のセミナーに参加可能です。
社内の研修制度も整っており有意義です（中途社員目線）。
私は中途入社です。しかしながら、新卒の研修制度がかなり薄めです。
入社後数か月研修を受けられますが、見学旅行に近いと思います。
パソコンのエクセル・ワード・ブラインドタッチすらできない新入社員が多すぎます。
現実的にはOJTでしっかり教えてあげられる余裕はありませんので、自ら仕事につながる勉強をする必要があると思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】内部統制上、業務分担が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい意見や考え、やり方をできず、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】新しい意見や考え、やり方をできず、旧来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は必ず直属の上司が月単位で決めていた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業部の営業事務をしていたため、営業の男性数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】致命的な失敗でなければ寛容だったかと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】担当の営業男性には、細かいことでも相談

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】課内でのアイデアの提案から実現までは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の課長が、絶えず部下の意見を聞いてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】各部署別に課長クラス以上の会議、各課ごとの社員での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】当時、商品の注文はタイピングで向上に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】課長クラスとの仕事は、ありましたが経営陣や社長との関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】経理や総務との関わりは定期的にあったが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じた。必ず担当の営業男性及び直属の課長

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回答者：男性/ 電機機器製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 電機機器製造

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:派遣社員は3年は働くと、３ヶ月ほかの部署に行き、また同じ部署

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会社名	昭和電線ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.swcc.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区キューブ川崎

従業員数	48名
連結従業員数	4494名
設立年	1936年
資本金	24221百万円
代表者	長谷川隆代
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	742万円
平均年齢	50歳
※ 一部、四季報データ参照

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