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富士ソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3981件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：周りがサポートしようとする文化は無い。中途採用社員が多い為、それぞれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えます。丸投げさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい上司からも誤りがあったりし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案は比較的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極性を持った人は成長できるとは思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】要件定義からリリースまで一通りできるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：直接の上司には相談出来るが、それより上の(人事権を持っているレベル)

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】制度が若干変更になり、評価はされやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】表層上はチームワークを謳っていたが、内情はエ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】今まで配属された部署については、上司から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】怒鳴り散らす上司に対して意見を言うのは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】積極性さえあればできると思います。自分か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プロジェクト管理能力はつくのではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではないです。仕事についても丸投げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一つの案件をすべて任され、要件定義からリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】名ばかりの研修です。教育についてもされた記憶が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境職位によるス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新サービスなど提案し認められば、活

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】複数のプロジェクトを受け持ち、それなりの評価をえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ないと思うまわりに契約社員がいないた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】コンテスト、社員発表会のイベ

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4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人で入社すると、最初の１ヶ月間はみっちりと社内研修がある。私の入社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社し、１か月ほどプログラミング・社会人の基礎（電話応対等）の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：｢現場で、身につける｣が基本、研修は全く役に立たない（役当てる現場が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：お客様調整より、社内の関係各所の調整が、凄く面倒に感じる事が多い。自身

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】何年かに一度、技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々な開発プロジェクトを任される反面、覚えなくてはいけないこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初の頃は、経験が浅くても積極的に新しい仕事を任されました。そのおかげ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の内容はどのIT会社でも変わらないと思う。ただ、一次下請けの立場な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社して自分はハードウエア開発部に所属であったが、会社がソフト会社と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ハードウエア開発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：受託開発の部門に所属していたので、スキルの有無に関わらず、様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ずっと派遣先に常駐の社員もいたが、自分はずっと社内ででの受注の仕事であ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】基本的にそういうことは月に一

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サービス企画担当（IT領域）◆フレックス勤務・リモートワークOK/年休125日/国内最大級のSI企業

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月給23万6000円以上＋賞与年2回+残業代　◎想定年収：448万円～648万円本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1　◎「桜木町駅」より徒歩4分／転勤なし

会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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