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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格や手当はしっかり出ている印象でした。制度は整っているけれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:部署にもよると思うが派遣社員でも自分の意見を伝えやすく業務に

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は奨励金という形で、資格合格時に一時金を得られる

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得で貰えるお金がある。まだ実務的な資格の場合は給与が上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：基本的な考え方がSIerのため、どうしても品質より納期遵守に執着する傾

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：【目標の決め方】BPの策定はまず根拠が見えず、意気込みが殆ど。良いとこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】現在は新規事業をやっているので、決まった進め方がないた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】現在は新規事業の推進という立場のため、他の人たちとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によってさまざまなため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によってさまざまなため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】まだまだはじめたばかりなのでま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】すぐに部下ができたので、マネジメントに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】仕事によって異なるので一概には言えま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:資格支援の制度が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術系の資格取得や勉強会なと多いと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修など、よく募集が出ていたり、資格取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】プロジェクトによる。技術的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：管理職か技術スペシャリストとして役職をもらうことだけが唯一の成長であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自己主張が強い人。技術職がほと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：上司によって異なる。基準はないと言っていい。評価制度も曖昧で目標の達成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：役職者の数はある程度決まっているため、キャリアアップできる人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】人によるが年2回の面談時に目標を決めてそ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経財室

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:少なくとも経財室では働き甲斐はなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：規定で決められている資格に関しては、取得できると一時金がもらえる。大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】人によるが年2回の面談時に目標を決めてそれを達成するた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】資格を取得すると一時金が出る。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月一で集合形式のセミナーが開催されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：上司に気に入られると、トントン拍子で役職が上がる。一旦課長ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：創業者の会長が学校で指導していたこともあり、先輩が後輩に教えていく風

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修は、ほとんどなかったと思います。育てる土壌は、ありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：相談しやすい環境が作られています。創業者の会長の方針だと思っています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：相談するからには、自分の考え、意見をキチンと整理して、論理立てて、分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：今でも十分に良い会社だと思いますが、更に良くするためには、評価制度に

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実していた。管理系は、決まった人が学ぶ機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年12月27日

教育・研修：教育や研修は頻繁に開催されているが、本当に日常業務に活かせる内容なの

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エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社

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成長・キャリア開発:研修は比較的多いと感じる。人によっては実務で活きない研修もあ... 続きを見る

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6620件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント成長・キャリア開発:議事録を書く能力。プロジェクトの運不運に耐え、やり過ごす能力... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
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