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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

仕事を通して身につくスキル:言語が分からなくても、トレーニング、OJTで身につい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:個人の志向によって、マネジメント、技術スペシャリスト、2つの

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:社内研修制度は結構ありますが、その情報は社内で働いているメン

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:高度情報技術者試験などに合格し、スペシャリストとして認定され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当は年々充実してきている。資格取得のための研修も単なる

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れており、資格取得手当や各種認定制度も

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

仕事の裁量権:Slerといえばかっこいいが、請負、派遣が主な仕事なので、裁量権は

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回答者：男性/ 車両アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:マネジメントスキルの向上、マイルストーン管理能力が見込める。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:技術的な研修はたまにあるが、ほぼないと思ってよいので自己学習

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載システム開発部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:基本的にはリーダーを育てていきたい様子。BPさんを使ってプロ

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回答者：男性/ sepg/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:国家資格のipaの資格手当がある。基本情報技術者試験fand

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回答者：男性/ Web系Java/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ s

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格試験助成金、eラーニングと時々講座的なのもあります。基本

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:一般的な、資格取得や教育制度は充実している。圧倒的に人手不足

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はあります。かなりもらっている人もいますが、そ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:会社指定のスペシャリスト資格を取得することで資格取得手当が基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:案件にはよるものの、リーダー等のマネジメント的役割は希望とス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:会社はキャリアを作ってくれません。どの会社でも同じかもしれま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:指定資格の受験日補助や報奨金はあります。研修は社外業者の研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 専門

3.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:プロジェクトによって全く異なることをやることになったりするた

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:手当は一時金として支給されます。社内研修も受講可能です。働き

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していました。研修なども定期的に行われてい

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:日頃の業務に有効活用できるような研修はほとんどない。資格取得

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:技術というより、業務の進め方とかリーダー研修があって役に立っ

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回答者：女性/ 担当職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:入社時研修は新入社員全員でJavaかC言語を学ぶ。配属先で研

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SL/ 専門職

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:特定の資格を取れば、手当が出ます。働きがい:リーダーになるに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:これに関しては、場所によると思う。働きがい:まだ一年もいない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、3ヶ月の研修があります。そこでついて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:働きがいはあまり感じられませんでした。初めはシステム打鍵をしたらまた別

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:自己啓発的なところの手当はあるみたい研修もやっているとおもう

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:IT技術が好きな人はやりがいを感じやすいと思います。本当に色んなことに

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格の有無が給与に直結する。研修プログラ

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリービジネス事業部/ 補助職

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:配属ガチャで外れたら、別の部署に移動することは難しい。例えば

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当については一時金が付与されるタイプと、毎月の給料

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格があると参画の時にアピールできる研修はある働きがい:手を

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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