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富士ソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3882件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保守開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修は最初のみ資格取得手当もお小遣い程度モチベーション管理は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:実務的な研修は少ないため、資格勉強などは自分でする必要がある

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回答者：男性/ sepg/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格手当は難し目の資格に通れば数万円いただくことができる。働

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:支援制度は大してなかったと思う。若手に開発を任せられるかは、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリア事業本部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:技術職であれば、キャリアアップと共に管理職に移行されることが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得をすれば、資格に応じた奨励金が出ます。例えば基本情報

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:会社が規定した資格を取得すると一時金が貰えます。研修も希望す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり取得すれば月給に加算されるので取得が早けれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当が毎月の給与に反映される。また、社員教育システム

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当の制度はあれど活用している人をほとんど見た事がな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:新入社員研修は、2ヶ月部署によってプラス１ヶ月あったりする資

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなると思う。働きがい:やる気を出せば、やっただ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実していると思う働きがい:本番障害なしで製

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部第４技術部第３技術グループ

4.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:自分の役職より上のランクの資格の会社指定の資格を取得すると毎

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修や資格手当はある。すべては自分自身となる。勧められる資格

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格の取得に対し、一時金が支払われる。会社として求められてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい:実務経験は積みやすいのと中、大規模のプロジェクトを経験できる可能性が高

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修はあまり意味ないです。働きがい:特に感

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一応もらえます。研修はたまたまありますが、作業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強会やweb教育もあるため、自己研鑽の下

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格を取得したときに一時金という形で手当てがもらえる。資格の

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格を取ると一時金が貰えたり、給与に反映されたりする。Azu

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ASI事業部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

働きがい:若いときからいろんなプロジェクトに入って、経験が出来るので、成長出来る

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:千差万別。多様なプロジェクトがあるので、さまざまなキャリアパ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格手当は、役職によって対象資格が異なる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:該当の資格を取得すると、一時的にお

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格を取得すると少し手当

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、微々たるもののため手当目的で取得することは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:全ては参画するプロジェクトによる。開発案件に入れれば、開発力

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:様々な開発経験を積める。ただし、経験業務が浅いので他の常駐先

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:上流から下流まで自信が望めば努力すればやりたいことをやらせて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:チームメンバーに怒鳴られながら成長できる。基本的には会社の人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:年に1度、外部の研修を受けられる制度がある。働きがい:販売し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

働きがい:実力のある上司のもとで働けるのであれば、かなり成長できる環境でかつ色々

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回答者：男性/ 技術補助職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ 補助職

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると給料が上がりやすい。研修制度も整っているし、研修

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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