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富士ソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格があると参画の時にアピールできる研修はある働きがい:手を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:正直成長に出来るかどうかは配属先の上司によるところが大きいで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:単純作業が多いように感じています。10年目勤務のリーダーが1
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
この仕事が向いていると思う人:配属された部署などにもよりますが、周囲を見ると異動
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:若手が非常に多いので、早くから責任ある仕事に携わりやすい環境
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:会社は毎年10%成長を果たしており、大手SIerとしては異例
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回答者: 男性/ PM、SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:組織が大きいから、いろいろなプロジェクトはあるが、一度その部
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格を取ると月々でプラスされる仕組みがあった。キャリア開発が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載組込/ リーダ

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:技術を高めたい人には向いていない。マネジメントをして昇進して
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:未経験での入社だったが、2ヶ月ほどの研修の後、チームに配属と
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:顧客、協力会社とこの2社の板挟みに位置する会社なので、コミュ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。仕事をしっかりやれば昇進もできるし、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:独立系SIerのため、プロジェクト次第で身につくスキルが異な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ASI事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしては、スケジュール調整力、顧客折衷、開
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格についてはあまり給与にプラスにならない。(2000,30
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、毎月数万円の給料が上がりますので、大きいです
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、まず4月から2ヶ月間の研修があります。ビジ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 補助職

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:新入社員研修では基本的な情報技術について学べる。配属後はその
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:認定資格を取ればちゃんと給料は上がる。たまに国家資格の勉強会
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:希望があれば資格取得手当もある。研修は様々あるため充実してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等わりとある方だとは思うが、現場での業務は
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:開発系の部署・課だと技術レベルが自然と上がっている人をよく見
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:基本技術者認定試験取得していると、月一万UP、応用はさらに月
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:大企業であるため、業務のレベルも高く成長できる案件が多いよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:新卒社員はコロナ禍もあり、すぐにお客様に当てられるため、能力
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:いろいろな開発、システムに関わることができるため、いろいろな
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実していてついて行きやすかったです。会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:IT未経験での採用実績も多く、未経験入社の場合は当時は研修が
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:マネジメントと技術のスペシャリストのコースがあり、資格取得支
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:入社時の研修は技術レベルによってわけられ、手厚い印象。外部に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当は期待できません。働きがい:働きがいは、とても成長で
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:オンラインの勉強内容があり。資格取得の支援制度もあり、利用す
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:上を目指す意欲があれば若い世代でもステップアップ可能です。そ
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回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:経験を積んでいくとプロジェクトリーダーを任されたり、リーダー
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業本部/ SE

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛
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