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豊田合成株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修や教育制度は入社年次ごとに設定されており充実している方だ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:・社内研修は充実している方だと思う。社外資格取得の際は補助が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:ここ数年間で女性管理職が増え
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 生産技術 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は人数の少ない部署だと比較的チャンスが早く回ってくるが、そうでない
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みです。出勤しても代休がとれます。多様な働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:住宅補助は無い。愛知県内の寮は3年で出ないといけない。持株会はあり、通
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回答者: 男性/ 生産技術 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンだが、自信のあることであれば強引に意
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:寮は入社後3年まで入れます。本籍からの勤務地までの通勤時間か通勤距離で
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回答者: 男性/ 生産技術 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業等は多くなく、ワークライフバランスは良い。休日出勤もほと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:寮はあるけど高いし、数年しか住めないあとは何も無い持株会があるくらい通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:申し訳ないですが、成長するための会社ではないと思います。働き
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風: みなさんとても優しくて、働きやすい職場だと感じます。いい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅手当はなし。通勤手当は支給があり、高速代は距離に応じて最高7割支給
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回答者: 男性/ 製造 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:若い人にもコミニュケーションをとってくれて、フット
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇級は少ないほうだと思います。住居手当はありません。評価制度:優秀な人
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:手厚い研修がある。国家資格保持者には手当がでるものもある。働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:役員から上層部へ、能力考課と関係なく女性を優先して昇給させるよ
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回答者: 男性/ 生産技術 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:セーフティ製品は、工程も比較的安定しており、生産能力が高い。燃料電池
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ: 管理職として働いている人も一定数いますが、やはり少ないと思い
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は以前より見かけるようになりました。年休取得するよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定していると思いましたが、入ってみるとあまり安
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:気軽に挑戦でき
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたまー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 男性/ IE開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外装開発室/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:基本的に全てある、運用は個人判断オフィス環境:公共交通機関がないので自
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年に一回あります。年三回の上司との面談により、目標を定めてそれに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:会社から指定された特殊な資格は基本的に合否に関わらず全額出る
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FCEV製造技術/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:ほとんどの福利厚生は整っているオフィス環境:自部署はしっかりしているが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:新規事業に取り組む姿勢は大いにあるが、決裁の時間がかかりすぎるのでフ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:若い頃から修羅場にどんどん放りこまれるので、そこから自分で考
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:ティア1として、トヨタと仕事ができるため、それによって車に関
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:部署に寄る。女性の方が部署異動は通り易いので、働き易い職場を探
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回答者: 男性/ IE開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外装開発室/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:制度はあるけどうまく運用しきれていないという感じ。専門業種の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを採用しているため融通が効く。部署によって残
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