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豊田合成株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:様々な教育が行われておりますが、配属後にすぐ受ける教育はまだ
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回答者: 男性/ 生産技術 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:入社当時に、会社の福利厚生制度や、技術に関するおおよその研修
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は充実している。理系は業務の要求が相当高いため、嫌でも相
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:部署によるところが大きいと感じます。開発,設計,保全関係の仕事では、い
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回答者: 男性/ ファームウェア開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子技術部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:専門性の高い上司が多いため、専門性の向上は期待できると考える
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:特に海外に関する仕事は多いです。望めばチャンスはあり、海外赴
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回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金などはないと思う。社内資格のような講習は多いが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:社内研修は最近充実してきたイメージがある。社内で部署ローテー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修や教育制度は入社年次ごとに設定されており充実している方だ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:・社内研修は充実している方だと思う。社外資格取得の際は補助が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:申し訳ないですが、成長するための会社ではないと思います。働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:手厚い研修がある。国家資格保持者には手当がでるものもある。働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:会社から指定された特殊な資格は基本的に合否に関わらず全額出る
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:若い頃から修羅場にどんどん放りこまれるので、そこから自分で考
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:ティア1として、トヨタと仕事ができるため、それによって車に関
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回答者: 男性/ IE開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外装開発室/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:制度はあるけどうまく運用しきれていないという感じ。専門業種の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:社内教育があるので業務に必要な最低限の知識は習得できると思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:若いときは上司の手足になって働く。働きがい:大きな企業なので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:育成計画がしっかりあり、様々な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車関係開発/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:職能ランク別の階層教育があり、語学、財務、知財、技術、統計、
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回答者: 回答なし/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:仕事に関する資格や講習等であれば、希望すれば会社負担で受けさ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度がありとりたいと希望すればとらせてもらえる。働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:教育・研修は自分の仕事内容・配属部署に関係ない教育を強制的に受けさせ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:まだ自分が若いのもあるかもしれないけど、任された仕事も上司の手柄になる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:部署に1人新入社員が入り、教育係がいるのですが、その教育係が教えるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:英語の語学力が必要とされているが、個人負担でレッスンに通わないといけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月09日
働きがい:典型的な受け皿企業と言ったイメージを受ける。また、中途採用者が多く、中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月18日
教育・研修:種々の教育制度はあるようです。特に3年未満の若い年代の社員に対しては
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:入社3年目辺りからキャリア開発の制度が適用されていたと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:なし(次にすすめないので良い点をコピペ) 入社後、高卒と大卒に分かれて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:入社後、高卒と大卒に分かれてそれぞれ2週間程度の研修がある。 大卒は現
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これも上司による。同僚の話
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】これも上司による。トップダウンで各人を軽
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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