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株式会社豊田自動織機の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:ライン作業を元々していましたが妊娠して事務(スタッフ)になりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:私はまだ一人目の子供なので有休をなるべく使わずにいますが、二人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:今現在は育児休暇から復帰して事務(スタッフ)ですが元々ライン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:飲み会を年に何回、課でのイベント、組内でのレク、などな
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口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料面!確実なお休み!福利厚生がしっかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:ライン作業者は定年後もそのまま残ることが多いけれど事務職の人は辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:地震や台風で振替出勤が出ることは仕方ないなと思えるのだけどイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:定年後でも働いている人が生き生きと仕事をしている。中途採用の方々は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:仕事をしていて思うのが身長差。私には見えないところ、上司には見えるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:入社理由の一番は給料!やっぱり正解。夜勤もあるところだか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:人によって業務負荷に偏りがある点。 出来る人には仕事が付いてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:間違いなく業界トップクラス。 管理職でなければ、年功序列ではあるが、毎年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:ウィルス流入・業務外での使用防止の観点から、個人PCでのインタネッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:組合員はほぼ強制に近い形で決められた有給取得するよう、会社上
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性の産休取得取りやすいための全面的なバックアップ体制、さらに
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口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:仕事をしていてその結果が出たときはとても嬉しい、自分でやり方を変えて考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:一部、環境問題に対する取り組みで無理難題の目標を掲げながら、各
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:若手中心の諸制度が充実しているものの、中高年に対しては、一部、将来を担
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口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:常に情報管理の徹底が出来ている。情報の外部流出防止、ウィルス流入防
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:トヨタ系の強い品質面での信頼の中、常に将来を見据えた企業運営が可
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は、なかなか自分の休暇した際のバックアップ体制が出来て
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:一部、一般職で入社の女性の中には、給料・昇格面での状況に
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口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:環境問題には大変強い意識で取り組んでおり、省エネをにらんだ節減
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:権限委譲がされておらず、物事を決めるにも部内、他部署と多くの関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:豊田グループの基本である従業員雇用が最大重要事項という
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:比較的に若手の人材育成にはいろいろな制度があり、その制度を使いながら、
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:安定した企業文化の背反事項として、ともすればのんびりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:一部、事務職で入社した女性で、その賃金も含んだ待遇面での不満を
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースとしては年功序列の文化・制度が根強い印象です。しかし年代にもより
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社の日系自動車関連メーカーに比べると、給与制度は良かった。毎年きちん
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプレッサ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:社宅制度があるが、所在地に近く便利な物件は年次が高い方が優先される。寮
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業はゼロでした。土日に休みは確実に取れました。祝日という概
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプレッサ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:保守的。安定することが第一。冒険はしない。経営層や公開情報
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、従業員預金、住宅積立、持株会、社会保障
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプレッサ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:自動車部品は技術的優位性がある。フォークリフトは圧倒的なブランド力と
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