口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプレッサ事業部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造
3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 総務け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 英気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 実験エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ アソシエイト
3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 製品設計、先行開発、商品開発、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ ハイブリッド自動車開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流課/ ライン外
2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部組立課
4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県座間市相武台2丁目24-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般
女性の働きやすさ:国の方針にちなんでいると思います。...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職であれば結婚出産後、シングルマザーでも働きやすく、長く...
続きを見る
3.1
愛知県小牧市大字大草字年上坂6368
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
3.8
埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目38番1号KDX大宮ビル5F
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般
女性の働きやすさ:ほぼ女性がいないので寂しがり屋には厳しいと思う。能力主義なの...
続きを見る
2.9
埼玉県上尾市大字領家山下1152-10
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にそのためになにか制度が...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
女性の働きやすさ:同じ職場の女性に働きにくさのようなものは見られないと思う。...
続きを見る
3.1
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6丁目455
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造現場での梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらい会社だと思う。製造業ということもあり...
続きを見る
株式会社豊田自動織機のカテゴリ別口コミ(1374件)
株式会社豊田自動織機の回答者別口コミ(253人)
- 平社員 / 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月13日
- 生産管理 / 課長 / 生産管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月06日
- 製造 / 保全 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月30日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月02日
- 機械加工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社豊田自動織機の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の管理職登用に取り組んでいる。育児休職制度などが取得しやすい風土がある。性差なく仕事を付与するため、管理職向けの研修を行っている。女性社員向けのキャリア形成研修を行っている。女性交流会などの開催により、女性が自らのキャリアを考える機会を提供している。育児休職前に復職後のキャリアを考える育児休職前セミナーを行っている。男女関わらず育児休職を予定している社員は受講することができる。夫婦で参加することも可能。