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株式会社スズケンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:営業で入社した女性は育休明けに営業にほぼ戻ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:お喋り大好きで、仕事出来なくても愛想が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:どんな制度があり働きやすい職場
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:特に、働きやすい会社だとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:薬剤師にやさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすいし、時短している人も多いと思う。ただ、基本的
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:有給休暇の取得を推奨していて、休暇のとりやすさはあります。営業
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れているのでチャンスが多い、全ての部署では無い
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:職種にもよりますが、まだまだ男性中心の会社です。近年は女性の営
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回答者: 女性/ AS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を頑張って増やしてますが、営業職以外の女性には働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:女性の役員や執行役員もおり、また、出産後の復帰もしやすく、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:力仕事や労働時間が長いので向いてない。営業はほとんどが男性であ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:特に女性であることで不利な点はない。勿論産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:事務員は育休後の復帰もしやすいですが、営業職では担当先をどうす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:営業職では夕方も得意先からの急な配達依頼に対応しなければいけな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:私の職種は営業職とはまた違い営業補佐みたいなものなで、ルートを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は一般的な企業と同じくらいは取れますし、職場復帰も可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の営業も採用されるようになってきたことで、女性
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという思いを感じます。実力のある女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:産休とか取っていた人もいた人もいたので、働きやすいのかな?ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:営業職の女性社員はまだまだ少ないため、いわゆる出世をした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休取得をできる点ではよいと思います。復帰後も時短制度を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:花形であるMSはやっぱりまだまだ人数が少なくて意見の交換などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:時短制度あるが取りづらい。休みも取りづらい、今は育休取れてるら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしており、職場復帰も可能です。時短勤務
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職2級

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:男性が多い職場で、女性には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短制度も申請して通ってるが全く使えず毎日残業三昧です。休みも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:小学6年12歳まで時短制度、産休育休がある。支店によれば子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:本社とかは女性の方の活躍が多そうですが、今の営業部は全然
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:営業職で、結婚して子どもをつくって続けている人は少ない。お子さ
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えた。女性の社会進出をを積極的を行おうとしてるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:他社も同じかと思うが営業として油が乗りきった入社後5~10年の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:産休明けに元々いた部署に戻れる保証はなく、復帰しやすい環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性営業は増えている特に顧客からの評価も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい会社と思われる。二人三人出産して職場復帰る女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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