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トヨタ自動車株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:働き方改革を受けて、定時上がりなどを推奨している所。フレックス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:定時上がりを推奨するのはいいが、上層部からのマネジメントが全く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:労働時間がきっちりと決まっている。忙しい時期には残業が多くなるのだが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】ほぼ完成に近づいたと思った時に致命的な問題を発見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】任された仕事が上手く行き形として残った時はやりがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】周囲の人の協力を得て、自分の描いた形で完成した
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い、アイデアの提案から実現でも、その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】全体を見てみるとチームワーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジする事を奨励するよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】基本的な、普遍的な、再現性のある万人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】本人の納得、満足が優先。特別な関係がなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアとマンネリは玉石混淆だがその
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】常に下流(お客様)を意識。満足度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】責任の明確化ということから、個人の裁量は大きいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大小さまざま、小さいものの積み重
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】マネージメント能力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】座学が1ヶ月と現場実習が半年です。 座
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】OJTはしっかりしていました。3年間はしっかり基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ありました。手当はありませ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:休暇多様な働き方支援:残業はあるが2時間を超えることはあまり
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 組み立て部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:右にならえ年功序列組織体制・コミュニケーション:話す人は話
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:新入社員は現場研修半年ぐらい、しかし人による。現場といっても
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:派遣なのでないです。期間工や直接雇用だと正社員登用制度はある
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 組み立て部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:世界規模事業の弱み:テクノロジーの部分で海外に劣る事業展望:わかりま
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 組み立て部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:意欲的に動けばチャンスがもらえる働きがい:社会貢献はできてい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助、寮、社宅、退職金、資格取得応援、などオフィス環境:最寄りの駅
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:世界シュアトップなだけあって、従業員全員が誇りとやりがいをもって働い
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:忍耐力と体力が必須なので、女性じゃむ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像してた通
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署ごとによって全く違います。残業がない部署では
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:世界No.1の自動車事業が強みだと思います。よっぽどのことがない限り
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が多く残っていると感じた。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:大企業ということもあり、福利厚生はしっかりとしています。休みもあります
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーで休みが決まっており、祝日は出勤。しかし、G
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代と比較しても給料は高い。また、賞与も充実しており福利厚生もしっか
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